考题
关于失望的概念,下列描述哪项是不正确()。
A.个体内心对想要达到的某种目的失去信心B.感到没有希望C.因为希望未实现而感到不愉快D.去寻求其他有效的解决问题的办法
考题
问题3是否有教授或者咨询师曾经让你处于尴尬境地，还让你感到不自信？在这种情况下，你是怎样回应的？
考题
三十五、你曾经因为某一次特殊经验而影响日后的工作态度吗?
考题
你对接受新的知识有何认识？你是否有信心做好今后的工作，为什么？
考题
克服困难的精神问 题：“你是否曾经与他人竞争，并失败了，请举例。”
考题
“你的客户有时会对你表现出不感兴趣或不友好，对此你是怎么做的，请举出一个实例。”
考题
“请举出一个实例，你坚持意见，以证明产品或服务是如何能够满足客户要求的。”
考题
“工作中你和客户、下属或同事之间压力最大的是哪些方面的问题？请给一个实例，说明你的行动或反应。”
考题
“工作中你是否面对过道德观或价值观的冲突，你的反应如何？请给出一个实例。”
考题
“当你处于一个新的或不熟悉的工作环境，你的反应如何？请给出一个实例。”
考题
“你是否曾经面对过要求特别急的某种情况，例如：对体力或期限的要求，你的反应如何？请给出一个实例。”
考题
“你是否曾经说服某一客户购买比他最初想法要贵得多的产品？请举例。”
考题
“你是否曾经把工作带回家去做？对这种行为，你是如何看待的？”
考题
u 请告诉我，你曾经从事的最好的工作是什么？你为什么认为那是最好的工作？你开始是怎样获得那份工作的？
考题
中央此前对扶贫工作做了指示，明确了“精准扶贫，重在精准，贵在精准”，请结合实例谈谈你的看法。
考题
小王是新来的同事，做错了事情被领导批评，对工作失去了信心，作为同事你要如何帮助他？
考题
艺术鉴赏过程是一个阶段性的过程，请结合实例谈谈你自己的认识。
考题
如果没有‘光线’，你会因为太暗而感到什么都看不见。
考题
失去信心的工人（）A、被算作劳动力的一部分B、因为失去了信心，所以放弃工作C、放弃了寻找工作的希望D、不喜欢他们自己的工作的就业工人
考题
“员工认可可以有一时的激励作用，但不会长久。这是一个虚无的强化物。为什么？因为当你去百货店时，他们不会因为你的表扬而不用你交钱。 你是否同意这种说法？请讨论。
考题
两个或几个部门的主管因为一个职责不明、工作有交叉等问题发生争执，你怎么办？
考题
问答题“员工认可可以有一时的激励作用，但不会长久。这是一个虚无的强化物。为什么？因为当你去百货店时，他们不会因为你的表扬而不用你交钱。 你是否同意这种说法？请讨论。
考题
问答题你必须记住，如果你失去信心，你就没有更多的东西可以失去了。（bear in mind）
考题
单选题失去信心的工人（）A
被算作劳动力的一部分B
因为失去了信心，所以放弃工作C
放弃了寻找工作的希望D
不喜欢他们自己的工作的就业工人
考题
问答题请说明框架-核心筒的优点。请参照工程实例给出一个框架-核心筒结构的大致平面布置结构，并说明。
考题
问答题艺术鉴赏过程是一个阶段性的过程，请结合实例谈谈你自己的认识。
考题
问答题同事小李因为受到领导的责备而影响了升职。小李觉得是领导的原因，感到很沮丧。你作为小李的同事，该如何劝说？请现场模拟。