考题
对求职者的信息掌握较全面。招聘成功率高的员工招募方式是（ ）。A．校园招聘B．借助中介c．猎头公司D．熟人介绍
考题
对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招募方式是( )。(A)校园招聘(B)借助中介(C)猪头公司(D)熟人推荐
考题
（ ）属于外部招募方法。A.发布广告
B.校园招聘
C.借助中介
D.网络招聘
E.熟人推荐
考题
（ ）的优点是对候选人的了解比较准确。A.校园招聘
B.借助中介
C.猎头公司
D.熟人推荐
考题
可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是( )。A:校园招募B:借助中介C:猎头公司D:熟人推荐
考题
( )的优点是对候选人的了解比较准确。A:校园招聘B:借助中介C:猎头公司D:熟人推荐
考题
对求职者的信息掌握较全面、招聘成功率高的员工招募方式是( )。A:校园招聘B:借助中介C:猎头公司D:熟人推荐
考题
( )属于外部招募方法。A:发布广告B:校园招聘C:借助中介D:网络招聘E:熟人推荐
考题
企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是()A:校园招聘B:猎头公司C:熟人推荐D:档案筛选
考题
可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是()A:校园招聘B:借助中介C:猎头公司D:熟人推荐
考题
外部招募的主要方法是（ ）。A.发布广告
B.借助中介
C.校园招聘
D.网络招聘
E.熟人推荐
考题
()的优点是对候选人的了解比较准确。[2010年5月三级真题]A:校园招聘
B:借助中介
C:猎头公司
D:熟人推荐
考题
企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（ ）。
A.校园招聘
B.猎头公司
C.熟人推荐
D.档案筛选
考题
外部招募的方法主要有（ ）。A.发布广告
B.借助中介
C.校园招聘
D.网络招聘
E.熟人推荐
考题
可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是（ ）。A.校园招聘
B.借助中介
C.猎头公司
D.熟人推荐
考题
(2016年11月)外部招募的方法主要有（）。
A.发布广告
B.借助中介
C.校园招聘
D.网络招聘
E.熟人推荐
考题
可能在组织中形成裙带关系的员工招聘方法是（ ）A.校园招聘
B.借助中介
C.猎头公司
D.熟人推荐
考题
对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招聘方式是（ ）A.校园招聘
B.借助中介
C.猎头公司
D.熟人介绍
考题
下列属于外部招聘渠道类型的有（）A、熟人推荐B、校园招聘C、借助中介D、广告媒体招聘E、网络招聘
考题
外部招募的方法主要有（）。A、发布广告B、借助中介C、校园招聘D、网络招聘E、熟人推荐
考题
外部招募的主要方法有（）。A、发布广告B、借助中介C、网络招聘D、校园招聘、熟人推荐
考题
单选题（）的优点是对候选人的了解比较准确。A
校园招聘B
借助中介C
猎头公司D
熟人推荐
考题
多选题外部招募的方法主要有（）。A发布广告B借助中介C校园招聘D网络招聘E熟人推荐
考题
单选题企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（ ）。A
校园招聘B
猎头公司C
熟人推荐D
档案筛选
考题
多选题下列属于外部招聘渠道类型的有（）A熟人推荐B校园招聘C借助中介D广告媒体招聘E网络招聘
考题
单选题对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招募方式是（ ）。A
校园招聘B
借助中介C
猎头公司D
熟人推荐
考题
单选题可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是（）A
校园招募B
借助中介C
猎头公司D
熟人推荐
考题
单选题对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招募方式是（）A
校园招聘B
借助中介C
猪头公司D
熟人推荐