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（请给出正确答案）
（ ）的优点是对候选人的了解比较准确。
A.校园招聘
B.借助中介
C.猎头公司
D.熟人推荐
B.借助中介
C.猎头公司
D.熟人推荐
参考答案
参考解析
解析：熟人推荐的招聘方式，其长处是对候选人的了解比较准确；候选人一旦被录用，顾及介绍人的关系，工作也会更加努力；招募成本也很低。
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考题
(2016年5月)关于熟人推荐这种招聘方式的说法，正确的是( ) 。
A.工作会更加努力
B.对候选人的了解比较准确
C.招募的成本很高
D.易在组织内形成裙带关系
E.适应的范围较窄
考题
外部招聘的优点是（）。A、候选人对组织的历史和现状比较了解，能较快地胜任工作B、可激励组织成员的进取心，努力充实提高本身的知识和技能C、工作有变换机会，可提高组织成员的兴趣和士气D、避免“近亲繁殖”
考题
对于熟人推荐法特点的正确叙述是（）A、招聘成本高，了解不太准确，可靠性强B、招聘成本低，了解比较准确，可靠性差C、招聘成本高，了解不太准确，可靠性差D、招聘成本低，了解比较准确，可靠性强
考题
多选题下列关于熟人推荐招募方式描述正确的是（）。A长处是对候选人的了解比较准确B问题在于可能在组织中形成裙带关系C候选人一旦被录用，顾及介绍人的关系，工作也会更加努力D适用范围比较广，既适用于一般人员，也适用于专业人才招募E有些公司还专门设立推荐人才奖，熟人推荐招募成本比较高
考题
不定项题为了解决案例中“一些管理人员违规侵占公司利益”的问题，该公司的甄选工作最适合采取的措施是（ ）。A对候选人进行职业兴趣测试以了解候选人的职业兴趣类型B对候选人进行知识测试以了解候选人的专业知识水平C对候选人进行认知能力测试以了解候选人的想象、记忆、思维等方面的能力D对候选人进行履历分析以更好地了解候选人的背景情况
考题
不定项题为了解决案例中的问题一，该公司可以采取的措施有（ ）。A对候选人进行履历分析以更好地理解其背景B对候选人进行知识测试以了解其专业知识程度C对候选人进行认知能力测试以了解认知能力D对候选人进行职业兴趣测试以了解其职业兴趣
考题
单选题不属于上级考评优点的是（）。A
考评者来自不同层面的群体，得到的信息更准确B
上级对下属的工作内容和工作结果了解C
易制定比较合理的绩效指标D
比较准确地就指标的达成情况给出结论
考题
单选题外部招聘的优点是（）。A
候选人对组织的历史和现状比较了解，能较快地胜任工作B
可激励组织成员的进取心，努力充实提高本身的知识和技能C
工作有变换机会，可提高组织成员的兴趣和士气D
避免“近亲繁殖”
考题
多选题关于熟人推荐这种招聘方式的说法正确的有（ ）。[2012年11月三级真题]A工作更加努力B对候选人的了解比较准确C招募成本较高D易在组织内行成裙带关系E适应范围较窄
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