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1、传统冲突理论认为冲突是有害的,需要消除冲突,而现代冲突理论认为,冲突是()

A.相互作用的

B.有益的

C.不可避免的

D.可避免的


参考答案和解析
错误
更多 “1、传统冲突理论认为冲突是有害的,需要消除冲突,而现代冲突理论认为,冲突是()A.相互作用的B.有益的C.不可避免的D.可避免的” 相关考题
考题 现代冲突理论认为,冲突是不可避免的() 此题为判断题(对,错)。

考题 现代冲突理论认为,组织冲突管理的任务是( )。A.防止冲突发生B.全面消除冲突C.发挥冲突的积极性,减少其不利影响D.强制解决冲突

考题 关于冲突观念的现代观点认为( )A.冲突有害无益 B.应当避免冲突 C.冲突有利无害 D.保持适度水平的冲突是有益的

考题 现代冲突理论认为,冲突是完全可以避免的。A对B错

考题 现代冲突理论认为,管理者应尽可能防止和消除冲突。A对B错

考题 今天的冲突理论认为,管理者的任务是消除冲突。A对B错

考题 今天的冲突理论认为,管理者的任务主要是防止和消除冲突。A对B错

考题 今天的冲突理论认为,管理者的任务不再是防止和消除冲突,而是管理好冲突。A对B错

考题 代冲突理论认为,冲突是完全可以避免的。A对B错

考题 对于冲突观念的现代观点认为()。A、冲突有害无益B、冲突有利无害C、冲突应当避免D、冲突保持在适度水平是有益的

考题 传统的冲突观点认为()A、冲突都是不良和消极的B、冲突都是与生俱来的C、冲突可以彻底消除D、管理者应维持高水平的冲突E、鼓励冲突

考题 代冲突理论认为,冲突是完全可以避免的。

考题 现代冲突理论认为,管理者应尽可能防止和消除冲突。

考题 今天的冲突理论认为,管理者的任务不再是防止和消除冲突,而是管理好冲突。

考题 今天的冲突理论认为,管理者的任务是消除冲突。

考题 今天的冲突理论认为,管理者的任务主要是防止和消除冲突。

考题 冲突的传统观点认为所有的冲突都是有害的,必须避免。()

考题 认为冲突是坏的理论是()。A、机械论B、人际关系病症论C、冲突的辩证理论D、冲突管理论

考题 现代冲突理论认为,冲突是完全可以避免的。

考题 关于冲突观念的现代观点认为()A、冲突有害无益B、应当避免冲突C、冲突有利无害D、保持适度水平的冲突是有益的

考题 判断题今天的冲突理论认为,管理者的任务不再是防止和消除冲突,而是管理好冲突。A 对B 错

考题 判断题现代冲突理论认为,管理者应尽可能防止和消除冲突。A 对B 错

考题 判断题现代冲突理论认为,冲突是完全可以避免的。A 对B 错

考题 单选题关于冲突观念的现代观点认为()A 冲突有害无益B 应当避免冲突C 冲突有利无害D 保持适度水平的冲突是有益的

考题 单选题关于冲突观念的现代观点认为()。A 冲突有害无益B 冲突应当避免C 冲突有利无害D 冲突保持在适度水平是有益的

考题 判断题今天的冲突理论认为,管理者的任务主要是防止和消除冲突。A 对B 错

考题 单选题传统的冲突观点认为()A 冲突都是不良和消极的B 冲突都是与生俱来的C 冲突可以彻底消除D 管理者应维持高水平的冲突E 鼓励冲突

考题 判断题今天的冲突理论认为,管理者的任务是消除冲突。A 对B 错