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单选题
用人单位与职工签订半年以内的劳动合同，约定的试用期最多不超过（）日。
A

15

B

20

C

30

D

60

参考答案

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考题 下列属于用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定的试用期无效的情形是()。 A、约定的试用期超过法律规定的最高时限B、同一用人单位与同一劳动者约定了超过一次的试用期C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，约定了试用期的D、劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的E、同一用人单位与同一劳动者约定了超过三次的试用期
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考题 下列关于试用期表述正确的是() A.同一用人单位与同一劳动者可以多次约定试用期B.一年以上不满二年的劳动合同，试用期最多不超过一个月C.三年以上固定期限劳动合同，试用期最多不超过三个月D.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
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考题 下列关于劳动合同中试用期的规定，说法不正确的有( )。A．同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期B．劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月C．无固定期限的劳动合同不得约定试用期D．甲与该公司签订的劳动合同中试用期条款符合规定
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考题 关于试用期的规定，以下哪些是正确的()A.试用期的约定不超过6个月B.试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同C.一般对初次就业的职工可约定试用期D.在原固定工进行劳动合同制转制过程中，用人单位与原固定工签订劳动合同时，可以不再约定试用期E.如果双方自愿，也可以约定超过6个月但是一年以下的试用期
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考题 用人单位自____起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。( )A、用工之日B、试用期满次日C、签订正式劳动合同之日D、签订正式劳动合同次日
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考题 劳动者预告解除劳动合同的，应提前()日以书面形式通知用人单位。A、10B、20C、30D、60
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考题 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过6个月,劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过()日。 A.30B.15C.60D.45
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考题 原固定工进行劳动合同转制过程中，用人单位与原固定工签订劳动合同时()A、可以不再约定试用期B、必须约定试用期C、试工期60天
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考题 劳动者在试用期内提前()日通知用人单位，可以解除劳动合同。A:3 B:15 C:30 D:60
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考题 下列关于劳动合同试用期的说法中，正确的有（）。A、劳动合同期限3个月以上不满1年的，不允许约定试用期 B、劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月 C、签订无固定期限合同的，试用期不得超过1年 D、同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期 E、如果劳动合同期限不满3个月，合同中不得约定试用期
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考题 用人单位与职工签订半年以内的劳动合同，约定的试用期最多不超过（）日。A、15B、20C、30D、60
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考题 非全日制用工，下列说法正确的是（）。A、不得约定试用期B、可以约定试用期C、应当签订书面劳动合同D、工资报酬支付周期不得超过30日
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考题 连续旷工时间超过（）天，或者一年以内累计旷工时间超过（）天者，企业可解除劳动合同。A、15B、20C、30D、50
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考题 行政拘留处罚合并执行的，最长不超过（）日。A、15B、20C、30D、60
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考题 重大案件审理委员会成员单位认为案件事实不清、证据不足，需要补充调查的，稽查局补充调查不应超过（）日，有特殊情况的，经稽查局局长批准可以适当延长，但延长期限最多不超过30日。A、15B、20C、30D、60
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考题 用人单位能否以试用期为由不与职工签订劳动合同？
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考题 以下关于试用期的表述，正确的是（）。A、试用期的约定不得超过6个月B、试用期内，劳动者可以随时解除劳动合同C、签订劳动合同必须约定试用期D、试用期不得超过3个月E、只约定试用期不约定劳动合同期限
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考题 根据《劳动合同法》规定，同一用人单位与同一劳动者之间签订试用期的次数为（）A、与劳动合同签订次数相同B、双方协商确定C、只能签订一次D、最多不超过三次
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考题 劳动合同解除和终止后，用人单位应当在（）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。A、15B、20C、30D、60
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考题 单选题非全日制用工，下列说法正确的是（）。A 不得约定试用期B 可以约定试用期C 应当签订书面劳动合同D 工资报酬支付周期不得超过30日
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考题 单选题用人单位与职工签订半年以内的劳动合同，约定的试用期最多不超过（）日。A 15B 20C 30D 60
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考题 单选题原固定工进行劳动合同转制过程中，用人单位与原固定工签订劳动合同时（）A 可以不再约定试用期B 必须约定试用期C 试工期60天
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考题 单选题劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过6个月，劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过（）日。A 30B 15C 60D 45
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