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连续旷工时间超过()天,或者一年以内累计旷工时间超过()天者,企业可解除劳动合同。
- A、15
- B、20
- C、30
- D、50
参考答案
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考题
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》,下列关于员工违反劳动纪律的奖惩说法正确的有()。A、迟到、早退、怠工,或出勤记录、休假凭证做假,经批评教育仍不改正的,给予警告处分B、连续旷工3-5天或一年累计旷工6-11天的,给予记大过处分C、连续旷工15天及以上的,或一年累计旷工30天及以上的,解除劳动合同D、连续旷工12-14天或一年累计旷工24-29天的,给予留用察看处分
考题
单选题下列关于旷工说法正确的是()。A
旷工2天每天追究250元;B
超过3天(含3天),公司给予解除劳动合同;C
连续旷工超过3天或一个年度内累计旷工超过15天,公司给予解除劳动合同。
考题
单选题《企业职工奖惩条例》中规定,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,一年以内累计旷工时间超过(),企业有权授予除名。A
二十天B
三十天C
四十天D
五十天
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