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单选题
在LPC量表中，得分最高的领导者适合的组织环境是（）
A

团体情况极有利

B

团体情况极为不利

C

团体情况一般

D

7种情况部合适

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考题 费德勒权变模式中LPC测验得分高，采取关系取向行为效放后果好。()
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考题 在MMPI及MMPI-2全答“否定”模式中，L、F、K三个效度量表的得分均相当高，则下列临床量表得分也十分高的是（）。A.Pa B.Hs C.Pt D.Hy
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考题 在领导活动的三要素中，关键要素是（ ）A.客观环境 B.领导者 C.被领导者 D.组织文化
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考题 费德勒在研究领导者领导风格和倾向时，开发了LPC量表，如果一个领导者获得了高LPC分数，则说明该领导者() A.关心人 B.关心任务 C.既关心人又关心任务 D.既不关心人也不关心任务
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考题 费德勒权变模式中LPC测验得分高，说明是关系取向行为。A对B错
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考题 费德勒权变模式中LPC测验得分高，说明是关系取向行为。
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考题 费德勒权变模式中LPC测验得分高，采取关系取向行为效果好。
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考题 费德勒权变模式中，LPC测验得分高，说明这是一个任务取向型的领导。
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考题 在费德勒的领导权变模型中，LPC得分低的领导者倾向于任务导向型领导方式。
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考题 菲得勒设计了一种LPC问卷来测定领导者的领导方式，LPC分数低的领导者趋向于（）的领导方式。
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考题 根据权变理论，在环境较差的情况，采用（）的方式比较有效。A、高LPC型B、专权型C、低LPC型D、民主型
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考题 在考评量表中测量水平最高的量表是（）。A、等距量表B、名称量表C、比率量表D、等级量表
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考题 在LPC量表中，得分最高的领导者适合的组织环境是（）A、团体情况极有利B、团体情况极为不利C、团体情况一般D、7种情况部合适
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考题 LPC量表
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考题 在领导活动的三要素中，关键要素是（）A、客观环境B、领导者C、被领导者D、组织文化
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考题 费德勒用来测定领导者类型的LPC表，凡得分低的领导者的领导风格是（）A、关系人的领导者B、关心工作的领导者C、既关心人又关心工作的领导者D、既不关心人又不关心工作的领导者
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考题 在LPC量表中，关系导向型的领导者适合的组织环境是（）A、团体情况极有利B、团体情况极不利C、团体情况一般D、三种情况均可以
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考题 填空题在费德勒的权变模式中LPC问卷得分低是以（）为动因的人。
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考题 判断题费德勒权变模式中LPC测验得分高，采取关系取向行为效果好。A 对B 错
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考题 判断题费德勒权变模式中，LPC测验得分高，说明这是一个任务取向型的领导。A 对B 错
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考题 判断题费德勒权变模式中LPC测验得分高，说明是关系取向行为。A 对B 错
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考题 名词解释题LPC量表
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考题 判断题LPC问卷得分高，说明这个领导者是以任务为动因的。A 对B 错
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考题 判断题任务导向型领导者的LPC值高于关系导向型的领导者。A 对B 错
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考题 单选题在LPC量表中，关系导向型的领导者适合的组织环境是（）A 团体情况极有利B 团体情况极不利C 团体情况一般D 三种情况均可以
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