考题
国内著名领导力专家林正纳先生把领导力分成三个层次，其中不包括：()A.个人领导力B.应对内部变化的改革领导力C.面对组织和外界变化的变革领导力D.团队领导力
考题
领导力开发的关键是( )
A、组织的重视B、现实的事实C、环境的推动D、领导者个人的开发
考题
领导力发展中心的培训内容包括()。
A.领导知识和技能的开发B.领导态度和价值观的开发C.领导角色意识的开发D.领导个性特质的开发
考题
下面不属于现代型领导力的类型有()。
A.领导力特质论B.领导力行为论C.领导力权变论D.领导力服务论E.领导力愿景论
考题
下列不属于所谓的开发领导力或开发领导潜能的有（ ）。A.个人权力
B.职务权力
C.领导权威
D.个人权力和职务权力
考题
领导力开发的价值是（）。A、时代性B、长期性C、灵活性D、系统性
考题
开发领导力，主要是指开发（）。A、领导权力B、个人权力C、职务权力D、组织权力
考题
领导科学的目的在于开发领导力，提高组织的领导效能。（）
考题
领导力开发的特征有（）。A、普遍性B、时代性C、长期性D、灵活性E、系统性
考题
领导力开发个人层面的障碍主要有（）。A、道德失范B、心理障碍C、权力滥用D、思维僵化E、眼界限制
考题
开发领导力或开发领导潜能，主要是指开发（）。A、职务权力B、个人权力C、知识能力D、品德魅力
考题
高层管理者的开发重点是（）A、技能开发B、领导力开发C、管理能力的开发D、市场开拓能力
考题
人们所谓的开发领导力或开发领导潜能，主要指的是（）A、个人权力B、职务权力C、领导权威D、个人权力和职务权力
考题
国内著名领导力专家林正纳先生把个人的领导力分成三个层次，其中不包括（）：A、“个人领导力”B、“应对内部变化的改革领导力”C、“团队领导力”D、“面对组织和外界变化的变革领导力”
考题
国内著名领导力专家林正纳先生把领导力分成三个层次，其中不包括：（）A、个人领导力B、应对内部变化的改革领导力C、面对组织和外界变化的变革领导力D、团队领导力
考题
领导力开发具有（）特征。A、时代性B、长期性C、前瞻性D、灵活性E、系统性
考题
创业领导能力与若干新的领导力模式交织在一起，主要包括（）。A、愿景型领导力B、创新型领导力C、指导型领导力D、变革型领导力
考题
多选题领导力开发具有（）特征。A时代性B长期性C前瞻性D灵活性E系统性
考题
单选题开发领导力或开发领导潜能，主要是指开发（）。A
职务权力B
个人权力C
知识能力D
品德魅力
考题
判断题领导科学的目的在于开发领导力，提高组织的领导效能。A
对B
错
考题
单选题开发领导力，主要是指开发（）。A
领导权力B
个人权力C
职务权力D
组织权力
考题
单选题人们所谓的开发领导力或开发领导潜能，主要指的是（ ）。A
个人权力B
职务权力C
领导权威D
个人权力和职务权力
考题
单选题高层管理者的开发重点是（）A
技能开发B
领导力开发C
管理能力的开发D
市场开拓能力
考题
单选题领导力开发的关键是（）。A
组织的重视B
环境的推动C
领导者个人的开发D
现实的事实