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多选题
企业培训师的主要工作包括()
A

策划、开发培训项目

B

制定实施培训计划

C

从事企业经营管理工作

D

培训咨询和教学活动

E

从事企业人力资源管理工作


参考答案

参考解析
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考题 慕课对企业培训师的影响包括()等方面。 A、需要重新定位B、角色更为多样C、待遇提高D、技能提升E、工作环境更好

考题 培训激励制度的主要激励对象,不包括对()的激励。 A、企业员工 B、培训师 C、部门主管 D、企业自身

考题 培训师的形象主要包括()A、仪容仪态B、表情C、培训师的修养D、培训师所使用的设备

考题 企业培训师的主要工作包括()A、策划、开发培训项目B、制定实施培训计划C、从事企业经营管理工作D、培训咨询和教学活动E、从事企业人力资源管理工作

考题 培训师是开口吃饭的,只要唱功好就一定能做好企业培训师工作吗?

考题 在企业培训教学工作中,对企业培训师的服务主要包括教学服务和()两部分。A、生活服务B、能力传授C、技巧训练D、方法指导

考题 选拔企业培训师应考虑哪些主要因素?

考题 企业培训师的职业能力素质具体包括()。A、学历水平B、企业培训师的特殊能力要求C、年龄要求D、企业培训师职业的一般能力要求E、企业培训教学研究和经验总结能力

考题 企业培训师选拔与使用基本要求包括()。A、加强规划,科学建设企业培训师队伍B、严格把关,保证企业培训师质量C、吸引有志、有为、有专长者担任D、不拘一格选拔和使用E、给予合理的地位,待遇

考题 建立听课制度,可以使培训主办方最为直接地了解企业培训师的教学效果和水平。通过听课,可以直接了解()。A、企业培训师的语言运用情况B、企业培训师的学习能力C、企业培训师的课堂组织能力D、企业培训师的操作能力E、企业培训师的应变能力

考题 简述企业培训师的基本工作职责。

考题 对于(),教学管理的重点应放在硬要素的组织管理上。A、助理企业培训师B、企业培训师C、高级企业培训师D、中.高级企业培训师

考题 在请假管理方面,培训师具体工作主要包括培训学员进入考场的时间要求、()、答卷要求、交卷要求等内容展开。

考题 培训师在创建学习型组织的过程中应该具备的职能包括:()。A、培训师应该是创建学习型组织工作的设计者B、培训师应该是创建学习型组织工作的具体组织者C、培训师应该是创建学习型组织工作的亲身实践者D、培训师应该是创建学习型组织工作的观望者E、培训师应该是创建学习型组织工作的描绘者

考题 问答题选拔企业培训师应考虑哪些主要因素?

考题 问答题培训师是开口吃饭的,只要唱功好就一定能做好企业培训师工作吗?

考题 多选题企业培训教学管理中的人员系统主要包括()。A企业领导B工程技术人员C企业培训师D教学辅助人员E教学设施

考题 多选题企业培训师的主要工作包括()A策划、开发培训项目B制定实施培训计划C从事企业经营管理工作D培训咨询和教学活动E从事企业人力资源管理工作

考题 多选题建立听课制度,可以使培训主办方最为直接地了解企业培训师的教学效果和水平。通过听课,可以直接了解()。A企业培训师的语言运用情况B企业培训师的学习能力C企业培训师的课堂组织能力D企业培训师的操作能力E企业培训师的应变能力

考题 单选题培训师的形象主要包括()A 仪容仪态B 表情C 培训师的修养D 培训师所使用的设备

考题 多选题企业培训师选拔与使用基本要求包括()。A加强规划,科学建设企业培训师队伍B严格把关,保证企业培训师质量C吸引有志、有为、有专长者担任D不拘一格选拔和使用E给予合理的地位,待遇

考题 多选题教学督导的基本程序包括()有关工作人员及企业培训师根据指导意见调整工作方案、定期再抽查。A制定教学督导工作规则B对教学组织工作情况及企业培训师的教学情况进行调查C结合调查情况对工作进行监督检查D对教学组织及教学工作情况进行分析评价E对相关工作人员提出指导性意见

考题 单选题在企业培训教学工作中,对企业培训师的服务主要包括教学服务和()两部分。A 生活服务B 能力传授C 技巧训练D 方法指导

考题 问答题简述企业培训师的基本工作职责。

考题 多选题企业培训师的职业能力素质具体包括()。A学历水平B企业培训师的特殊能力要求C年龄要求D企业培训师职业的一般能力要求E企业培训教学研究和经验总结能力

考题 单选题对于(),教学管理的重点应放在硬要素的组织管理上。A 助理企业培训师B 企业培训师C 高级企业培训师D 中.高级企业培训师

考题 多选题企业培训师指导培训工作需要的基本能力包括()A有效倾听能力B组织讨论能力C解决冲突与问题能力D企业吃苦能力E科学决策能力

考题 填空题在请假管理方面,培训师具体工作主要包括培训学员进入考场的时间要求、()、答卷要求、交卷要求等内容展开。