考题
认为领导行为应该根据环境的需要而变化的是()A、菲德勒模式B、阿吉里斯的不成熟—成熟理论C、“途径─目标”理论D、领导规范模式
考题
阿吉里斯的不成熟—成熟理论主要集中在()问题上的研究A、社会需求B、组织需求C、个人需求D、生产需求E、管理需求
考题
阿吉里斯的不成熟—成熟理论认为成熟状态包括()A、主动B、能做多种行为C、控制自我D、同等或优越的地位E、较深和较强的兴趣
考题
阿吉里斯的不成熟—成熟理论认为不成熟状态包括()A、被动B、依赖C、不明白D、附属地位E、时间和知觉性短
考题
阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了（）理论。
考题
在激励过程理论中，美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出了（）A需要层次论B期望理论C目标理论D强化理论
考题
阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了（）A、“成熟与不成熟理论”B、“Y”理论C、“需要层次理论”D、“公平”理论
考题
阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了（）理论。A、“成熟与不成熟理论”B、“Y”理论C、“需要层次理论”D、 “公平”理论
考题
不成熟—成熟理论的代表人物是（）A、霍利B、沃勒尔C、阿吉里斯D、辛克莱
考题
不成熟－成熟理论的提出者是（）A、道格拉斯·麦格雷戈B、克里斯·阿吉里斯C、埃德加·沙因D、弗雷德·菲德勒
考题
不成熟--成熟理论是由美国著名学者提出的,他是（ ）。A、菲德勒B、伊凡C、佛隆D、阿吉里斯
考题
1943年，美国人本主义心理学的创始人马斯洛在《人的动机理论》一书中提出了（）A、需要层次理论B、成就需要理论C、双因素理论D、期望理论
考题
（）是研究人的个性与组织关系的一种理论。A、X理论-Y理论B、强化理论C、不成熟-成熟理论D、挫折理论
考题
海尔OEC模式的理论基础是（）A、期望理论与公平理论B、公平理论与综合激励理论C、公平理论与需要层次理论D、期望理论与综合激励理论
考题
单选题不成熟--成熟理论是由美国著名学者提出的,他是（ ）。A
菲德勒B
伊凡C
佛隆D
阿吉里斯
考题
单选题1943年，美国人本主义心理学的创始人马斯洛在《人的动机理论》一书中提出了（）A
需要层次理论B
成就需要理论C
双因素理论D
期望理论
考题
单选题海尔OEC模式的理论基础是（）A
期望理论与公平理论B
公平理论与综合激励理论C
公平理论与需要层次理论D
期望理论与综合激励理论
考题
单选题不成熟—成熟理论的代表人物是（）A
霍利B
沃勒尔C
阿吉里斯D
辛克莱
考题
单选题不成熟－成熟理论的提出者是（）A
道格拉斯·麦格雷戈B
克里斯·阿吉里斯C
埃德加·沙因D
弗雷德·菲德勒
考题
单选题美国的行为科学家麦格雷戈在其所著的《企业的人性方面》一书中提出了（）A
X理论B
Y理论C
X理论——Y理论D
超Y理论
考题
填空题阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了（）。
考题
单选题阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了（）A
“成熟与不成熟理论”B
“Y”理论C
“需要层次理论”D
“公平”理论
考题
单选题在激励过程理论中，美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出了（）A
需要层次论B
期望理论C
目标理论D
强化理论
考题
单选题（）是研究人的个性与组织关系的一种理论。A
X理论-Y理论B
强化理论C
不成熟-成熟理论D
挫折理论
考题
单选题不属于企业管理中的“人性”理论的是 ( )A
X理论与Y理论B
不成熟——成熟理论C
超X理论D
超Y理论
考题
单选题阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了（）理论。A
“成熟与不成熟理论”B
“Y”理论C
“需要层次理论”D
“公平”理论
考题
填空题阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了（）理论。