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单选题
现代人力资源管理的内容应以（　　）为中心。
A

事

B

企业

C

人

D

社会

参考答案

参考解析
解析：
现代人力资源管理以人为中心，将人作为一种重要资源加以开发、利用和管理，重点是开发人的潜能、激发人的活力，使员工能积极主动地、创造性地开展工作。
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考题 现代人力资源管理以（ ）为中心。A．信息B．事C．资本D．人
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考题 现代人力资源管理的内容应以（ ）为中心。A．事B．企业C．人D．社会
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考题 在管理内容上，现代人力资源管理应()A、以事为中心B、以企业为中心C、以人为中心D、以社会为中心
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考题 传统人力资源管理与现代人力资源管理相比较主体不同表现在传统人力资源管理的单一与现代人力资源管理的()。 A、多元B、以人为中心C、主动D、系统
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考题 与传统人事管理相比,现代人力资源管理的特点是( )。 A、以“事”为中心B、以“人”为中心C、把人当成工具D、把人看作资源
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考题 在管理体制上，现代人力资源管理属于( )。A．主动开发型B．以目标为中心C．被动反应型D．以效益为中心
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考题 现代人力资源管理的内容应（ ）。A．以事为中心B．以企业为中心C．以人为中心D．以社会为中心
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考题 在管理内容上。现代人力资源管理（　　）。A.以事为中心 B.以企业为中心 C.以人为中心 D.以社会为中心
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考题 传统的劳动人事管理的内容应以（）为中心。 A 事 B 企业 C 人 D 社会
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考题 现代人力资源管理是以管理者为中心的取向，处于组织机构中的执行层。
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考题 人力资源管理关心的是人，其核心是认识人性、尊重人性，强调现代人力资源管理（）。A、以物为中心B、以人为本C、以能为中心D、以学历为中心
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考题 在管理内容上，现代人力资源管理（）。A、以事为中心B、以企业为中心C、以人为中心D、以社会为中心
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考题 现代人力资源管理的内容应以（）为中心。A、事B、企业C、人D、社会
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考题 在管理体制上，现代人力资源管理属于（）。A、主动开发型B、以事为中心C、被动反应型D、以人为中心
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考题 现代人力资源管理重心是（）。A、以事为中心B、以人为中心C、以经济建设为中心
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考题 现代人力资源管理与传统的人事管理有若干不同，其中之一是前者（）。A、强调身份管理B、注重薪酬管理C、以岗位管理为中心D、以聘用管理为中心
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考题 企业管理应以财务管理为中心，而财务管理应以（）为中心。
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考题 现代人力资源管理的内容应（）。A、以事为中心B、以企业为中心C、以人为中心D、以社会为中心
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考题 现代人力资源管理理论是以人力资源理论为根据，是人力资源管理理论的基础部分和重要内容。
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考题 传统人事管理强调以（）为中心，现代人力资源管理坚持以人为中心。
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考题 单选题现代人力资源管理的内容应（）。A 以事为中心B 以企业为中心C 以人为中心D 以社会为中心
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考题 单选题在管理内容上，现代人力资源管理（）。A 以事为中心B 以企业为中心C 以人为中心D 以社会为中心
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考题 判断题现代人力资源管理以“事”为中心。A 对B 错
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考题 单选题现代人力资源管理的内容应以（　　）为中心。A 事B 企业C 人D 社会
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考题 填空题企业管理应以财务管理为中心，而财务管理应以（）为中心。
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考题 单选题人力资源管理与人事管理的区别不包括（）A 人力资源管理视员工为资源，人事管理视员工为成本B 人力资源管理注重员工的培训开发，人事管理注重员工的使用C 人力资源管理以人为中心，人事管理以事为中心D 人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富
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考题 单选题人力资源管理关心的是人，其核心是认识人性、尊重人性，强调现代人力资源管理（）。A 以物为中心B 以人为本C 以能为中心D 以学历为中心
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考题 填空题传统人事管理强调以（）为中心，现代人力资源管理坚持以人为中心。
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