考题
在管理内容上，现代人力资源管理应()A、以事为中心B、以企业为中心C、以人为中心D、以社会为中心
考题
对于人力资源管理,正确的认识是()。
A、以人为核心B、视人为中心C、以事为中心D、视人为物E、视人为成本
考题
在管理体制上，现代人力资源管理属于( )。A．主动开发型B．以目标为中心C．被动反应型D．以效益为中心
考题
现代人力资源管理与传统劳动人事管理最大的不同为（ ）。A.以事为中心
B.主动开发型
C.被动反应型
D.以人为中心
考题
在管理内容上。现代人力资源管理（ ）。A.以事为中心
B.以企业为中心
C.以人为中心
D.以社会为中心
考题
在管理体制上，现代人力资源管理属于()。A:主动开发型
B:以事为中心
C:被动反应型
D:以人为中心
考题
现代人力资源管理的内容应（ ）。A.以事为中心
B.以企业为中心
C.以人为中心
D.以社会为中心
考题
在管理策略上，现代人力资源管理更注重()A:以人为中心与以事为中心相结合
B:静态管理与动态管理相结合
C:主动管理与被动管理相结合
D:战术管理与战略管理相结合
考题
现代人力资源管理的内容应( )。A:以事为中心B:以企业为中心C:以人为中心D:以社会为中心
考题
在管理体制上，现代人力资源管理属于( )A.主动开发型
B.以事为中心
C.被动反应型
D.以人为中心
考题
西方人的管理是（），而我国的管理在某种程度上是（）的。A、重视基层；重视管理层B、以事为中心；以人为中心C、以人为中心；以事为中心D、重视管理层；重视基层
考题
人力资源管理关心的是人，其核心是认识人性、尊重人性，强调现代人力资源管理（）。A、以物为中心B、以人为本C、以能为中心D、以学历为中心
考题
在管理内容上，现代人力资源管理（）。A、以事为中心B、以企业为中心C、以人为中心D、以社会为中心
考题
现代人力资源管理重心是（）。A、以事为中心B、以人为中心C、以经济建设为中心
考题
美国的企业的管理模式是（）A、以事为中心B、以权为中心C、以物为中心D、以人为中心
考题
在管理内容上，现代人力资源管理属于（）A、以企业为中心B、以事为中心C、以社会为中心D、以人为中心
考题
对于人力资源管理，正确的认识是（）。A、以人为核心B、视人为中心C、依事为中心D、是人为物E、视人为成本
考题
传统人事管理强调以（）为中心，现代人力资源管理坚持以人为中心。
考题
人力资源管理与传统人事管理的区别主要是（）。A、在管理观念上，传统人事管理视人力为成本，人力资源管理则视人力为资源；B、在管理方式上，传统人事管理多为“被动反应型”的操作式管理，人力资源管理多为“主动开发型”的策略式管理；C、在管理重心上，传统人事管理是以“事”为中心，人力资源管理是以“人”为中心；D、在管理方法上，传统人事管理是孤立的静态管理，人力资源管理是全过程的动态管理；E、在管理经验上，传统人事管理以效率为中心，人力资源管理以人为中心。
考题
单选题西方人的管理是（），而我国的管理在某种程度上是（）的。A
重视基层；重视管理层B
以事为中心；以人为中心C
以人为中心；以事为中心D
重视管理层；重视基层
考题
判断题现代人力资源管理以“事”为中心。A
对B
错
考题
单选题美国的企业的管理模式是（）A
以事为中心B
以权为中心C
以物为中心D
以人为中心
考题
单选题人力资源管理关心的是人，其核心是认识人性、尊重人性，强调现代人力资源管理（）。A
以物为中心B
以人为本C
以能为中心D
以学历为中心
考题
单选题在管理体制上，现代人力资源管理属于（ ）。A
主动开发型B
以事为中心C
被动反应型D
以人为中心
考题
多选题对于人力资源管理，正确的认识是（）。A以人为核心B视人为中心C依事为中心D是人为物E视人为成本
考题
填空题传统人事管理强调以（）为中心，现代人力资源管理坚持以人为中心。
考题
单选题现代人力资源管理的内容应（）。A
以事为中心B
以企业为中心C
以人为中心D
以社会为中心
考题
单选题在管理内容上，现代人力资源管理（）。A
以事为中心B
以企业为中心C
以人为中心D
以社会为中心
