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多选题
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》员工对重大风险事项应对处置不力，有下列行为（）之一，情节较重的，给予警告至记大过处分；情节严重的，给予降级至开除处分。
A
对案件、重大风险事项等未按规定请示报告
B
案件风险事件发生后，24小时之内向总行报送案件风险信息并在总行指导下向监管部门报送案件风险信息
C
对案件、重大风险事项、安全隐患等处置不力或未按规定进行整改
D
对信息系统安全、自然灾害、安全事故、群体事件等突发事件，未按要求制定应急预案或处置不力
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考题
经查，员工杨某在办理信贷业务中存在两个违规行为触犯《中国建设银行员工违规处理办法》中两个处理条款，按照规定应分别给予警告至记过和记大过至降级处分，最后应给予杨某（）处分。A、警告B、记过C、记大过D、降级
考题
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》员工对重大风险事项应对处置不力，有下列行为（）之一，情节较重的，给予警告至记大过处分；情节严重的，给予降级至开除处分。A、对案件、重大风险事项等未按规定请示报告B、案件风险事件发生后，24小时之内向总行报送案件风险信息并在总行指导下向监管部门报送案件风险信息C、对案件、重大风险事项、安全隐患等处置不力或未按规定进行整改D、对信息系统安全、自然灾害、安全事故、群体事件等突发事件，未按要求制定应急预案或处置不力
考题
《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，违规办理存款人死亡后或所有权有争议的存款过户、支付的，给予有关责任人员警告至记大过处分；情节严重的，给予（）处分。A、降级（职）至开除B、开除C、留用察看D、记大过
考题
在决策事项上有下列行为之一，造成不良后果的，给予警告至记过处分；情节较重的，给予记大过至降级处分；情节严重的，给予撤职至开除处分。（）A、工作能力有限的；B、对上级的决策不执行或贯彻执行不力的；C、违反规定程序进行决策的；D、重大事项决策失误的。
考题
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，对抗组织调查、审查，有下列（）行为之一的，给予警告至记过处分；情节较重的，给予记大过至降级处分；情节严重的，给予撤职至开除处分。A、串供或者伪造、销毁、转移、隐匿证据B、阻止他人揭发检举、提供证据材料C、向组织提供虚假情况，掩盖事实D、以上都是
考题
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，有下列（）情节之一的，应从重处理。A、因违规引发案件、重大事故B、因违规造成建设银行重大财产损失或重大风险C、因违规严重损害建设银行声誉D、以上都是
考题
下列（）不属于新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》的新增内容。A、领导人员违规失职行为及处理B、违规情节特别严重行为的处理C、违反履职尽责和监督管理规定的处理D、违反廉洁从业规定的处理
考题
单选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，有下列（）情节之一的，应从重处理。A
因违规引发案件、重大事故B
因违规造成建设银行重大财产损失或重大风险C
因违规严重损害建设银行声誉D
以上都是
考题
单选题在决策事项上有下列（）行为之一，造成不良后果的，给予警告至记过处分；情节较重的，给予记大过至降级处分；情节严重的，给予撤职至开除处分。A
对上级的决策不执行或贯彻执行不力的B
违反规定程序进行决策的C
重大事项决策失误的D
以上都是
考题
单选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，有下列（）情节之一的，可以从轻、减轻或免予处理。A
主动检举揭发他人违规行为B
违规行为未被发现之前主动向组织报告C
赔偿因违规造成的经济损失D
以上都是
考题
单选题经查，员工杨某一个违规行为同时同时触犯《中国建设银行员工违规处理办法》中两个处理条款，按照规定应分别给予警告和记过处分，最后应给予杨某（）处分。A
警告B
记过C
记大过D
降级
考题
单选题未妥善保管主管授权卡和密码，按照《山东省农村信用社员工违规违纪行为处理办法》规定，情节严重但未造成严重后果的，给予有关责任人（）处分。A
经济处罚B
警告至记过C
警告至记大过D
记大过至开除
考题
单选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，两个以上违规行为触犯本办法两个以上处理条款的，依照处理（）的条款（）处理。（）A
较重，从重B
较重，从轻C
较轻，从轻D
较轻，从重
考题
多选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定的行政处分的种类包括（）。A警告B记过C记大过D降级E撤职F开除G留用察看
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