问答题统计性歧视的概念？

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统计性歧视的概念？

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考题从歧视产生的根源的角度来看,经济学家提出的可能的劳动力市场歧视来源有()。 A.工资歧视B.个人歧视C.统计性歧视D.职业歧视E.非竞争性歧视

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考题中国的就业歧视现象主要有哪几种?( ) A.性别歧视B.年龄歧视C.户籍歧视D.统计性歧视

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考题统计性歧视理论名词解释

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考题简答统计性歧视理论的主要内容？

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考题统计性歧视名词解释

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考题一个就业群体对另一个就业群体的歧视是( )。A.雇主歧视B.顾客歧视C.雇员歧视D.统计性歧视

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考题从歧视产生的根源的角度来看，经济学家们提出.的可能的劳动力市场歧视来源有()。A:个人歧视 B:统计性歧视 C:非竞争性歧视 D:竞争性歧视 E:政治歧视

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考题企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生的歧视称为()。A:个人歧视 B:雇主歧视 C:员工歧视 D:统计性歧视

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考题（）将会同时产生职业歧视和工资歧视。A.个人歧视 B.统计性歧视 C.非竞争性歧视 D.雇主歧视

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考题从歧视产生的根源的角度来看，下列属于劳动力市场歧视来源的是（）。A.雇主歧视 B.客户歧视 C.统计性歧视 D.竞争性歧视 E.非竞争性歧视

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考题在劳动力市场的歧视来源中，（）与雇主的招募和甄选过程有关。A.客户歧视 B.竞争性歧视 C.非竞争性歧视 D.统计性歧视

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考题属于劳动市场歧视类型的是（）。A.工资歧视 B.个人歧视 C.统计性歧视 D.非竞争性歧视 E.职业歧视

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考题个人歧视包括为（）。 A.雇主歧视 B.客户歧视 C.统计性歧视 D.员工歧视 E.非竞争性歧视

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考题从歧视产生的根源的角度来看，经济学家们提出的可能的劳动力市场歧视来源包括（　　）。A.个人歧视 B.统计性歧视 C.非统计性歧视 D.竞争性歧视 E.非竞争性歧视

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考题雇主在利用某个群体的典型特征作为雇用标准时，就会产生（）。A、顾客歧视B、雇员歧视C、统计性歧视D、性别歧视

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考题统计性歧视

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考题统计性歧视的概念？

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考题企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生歧视称为（）。A、个人歧视B、统计性歧视C、员工歧视D、雇主歧视

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考题下列有关统计性歧视说法错误的是（）。A、统计性歧视与雇主的招募和甄选过程有关B、在雇佣员工的过程中雇主通常会获取求职者的全部信息C、从歧视的根源的角度来看提出了统计性歧视D、企业通常会利用一些历史经验来帮助自己甄选员工

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考题从歧视产生的根源的角度来看，经济学家提出的可能的劳动力市场歧视来源有（）。A、工资歧视B、个人歧视C、统计性歧视D、职业歧视E、非竞争性歧视

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考题单选题雇主在利用某个群体的典型特征作为雇用标准时，就会产生（）。A 顾客歧视B 雇员歧视C 统计性歧视D 性别歧视

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考题多选题从歧视产生的根源的角度来看，经济学家们提出的可能的劳动力市场歧视来源包括（　　）。A个人歧视B统计性歧视C非统计性歧视D竞争性歧视E非竞争性歧视

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考题单选题一个就业群体对另一个就业群体的歧视是（）。A 雇主歧视B 顾客歧视C 雇员歧视D 统计性歧视

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考题单选题下列有关统计性歧视说法错误的是()。A 统计性歧视与雇主的招募和甄选过程有关B 在雇佣员工的过程中雇主通常会获取求职者的全部信息C 从歧视的根源的角度来看提出了统计性歧视D 企业通常会利用一些历史经验来帮助自己甄选员工

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