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什么是统计性歧视理论?

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考题 中国的就业歧视现象主要有哪几种?( ) A.性别歧视B.年龄歧视C.户籍歧视D.统计性歧视

考题 统计性歧视理论 名词解释

考题 个人偏好歧视理论的主要内容是什么?

考题 简答统计性歧视理论的主要内容?

考题 统计性歧视 名词解释

考题 一个就业群体对另一个就业群体的歧视是( )。A.雇主歧视B.顾客歧视C.雇员歧视D.统计性歧视

考题 从歧视产生的根源的角度来看,经济学家们提出.的可能的劳动力市场歧视来源有()。A:个人歧视 B:统计性歧视 C:非竞争性歧视 D:竞争性歧视 E:政治歧视

考题 ( )将会同时产生职业歧视和工资歧视。A.个人歧视 B.统计性歧视 C.非竞争性歧视 D.雇主歧视

考题 从歧视产生的根源的角度来看,下列属于劳动力市场歧视来源的是( )。A.雇主歧视 B.客户歧视 C.统计性歧视 D.竞争性歧视 E.非竞争性歧视

考题 属于劳动市场歧视类型的是( )。A.工资歧视 B.个人歧视 C.统计性歧视 D.非竞争性歧视 E.职业歧视

考题 个人歧视包括为( )。 A.雇主歧视 B.客户歧视 C.统计性歧视 D.员工歧视 E.非竞争性歧视

考题 有一种歧视理论认为:大部分妇女和农村转移进城劳动力大都在初级劳动力市场上就业,进而导致了一种长期延续下来的对他们的歧视,这种歧视理论是( )A.雇主偏好歧视理论 B.双重劳动力市场歧视理论 C.就业隔离或排挤理论 D.统计歧视理论

考题 从歧视产生的根源的角度来看,经济学家们提出的可能的劳动力市场歧视来源包括(  )。A.个人歧视 B.统计性歧视 C.非统计性歧视 D.竞争性歧视 E.非竞争性歧视

考题 什么是统计性歧视理论?

考题 一个就业群体对另一个就业群体的歧视是()。A、雇主歧视B、顾客歧视C、雇员歧视D、统计性歧视

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考题 统计性歧视

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考题 企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生歧视称为()。A、个人歧视B、统计性歧视C、员工歧视D、雇主歧视

考题 从歧视产生的根源的角度来看,经济学家提出的可能的劳动力市场歧视来源有()。A、工资歧视B、个人歧视C、统计性歧视D、职业歧视E、非竞争性歧视

考题 多选题从歧视产生的根源的角度来看,经济学家们提出的可能的劳动力市场歧视来源包括(  )。A个人歧视B统计性歧视C非统计性歧视D竞争性歧视E非竞争性歧视

考题 单选题一个就业群体对另一个就业群体的歧视是()。A 雇主歧视B 顾客歧视C 雇员歧视D 统计性歧视

考题 问答题为什么统计性歧视会给相同素质的劳动力带来不同的待遇?

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