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多选题
下列管理措施，（）更可能出现在采取廉价竞争策略的企业中。
A

推行弹性福利制度

B

薪酬和量化考核紧密相关

C

长期鼓励自下而上的创新行为

D

严格考勤制度，并把考勤和绩效考核挂钩

E

对每个职位的工作职责都进行详细的规定

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考题 下列管理措施中，（　　）更可能出现在采取廉价竞争策略的企业。A.推行弹性福利制度 B.薪酬和量化考核紧密相关 C.长期鼓励自上而下的创新行为 D.严格考勤制度，并把考勤和绩效考核挂钩 E.对每个职位的工作职责都进行详细的规定
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考题 一般而言,竞争策略为()的企业中,员工归属感很高。A.廉价策略 B.创新策略 C.优质策略 D.投资策略
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考题 企业经营策略是从企业发展的总体战略目标出发，通过采取一系列有效的()，使企业在市场竞争中克敌制胜，获得并保持竞争优势的策略。A.政策和措施 B.管理和措施 C.政策 D.管理
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考题 要在竞争市场中“皆优我廉”，可以采用( )。A: 廉价型竞争策略 B: 创新竞争策略 C: 优质竞争策略 D: 技术竞争策略
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考题 企业采取廉价竞争策略时，宜采取科学管理模式，如()。A.泰勒制 B.康恩制 C.赛内尔制 D.加里?贝克尔制
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考题 企业竞争策略中不包括()。A.创新策略 B.廉价策略 C.优质策略 D.物美策略
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考题 (2015年11月)采取（　　）的企业，宜采用“家族市+市场式”的企业文化 A.廉价竞争策略 B.创新产品策略 C.优质产品策略 D.客服价值策略
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考题 (2015年11月) 下列管理措施中，（　　）更可能出现在采取廉价竞争策略的企业。 A.推行弹性福利制度 B.薪酬和量化考核紧密相关 C.长期鼓励自上而下的创新行为 D.严格考勤制度，并把考勤和绩效考核挂钩 E.对每个职位的工作职责都进行详细的规定
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考题 采取吸引策略的企业，其竞争策略是（ ）取胜。 A.物美 B.廉价 C.好用 D.青睐
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考题 采取（　　）的企业，宜采用“家族市+市场式”的企业文化A.廉价竞争策略 B.创新产品策略 C.优质产品策略 D.客服价值策略
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考题 (2015年11月)采取（　　）的企业，其竞争策略是以廉价取胜。 A.控制策略 B.投资策略 C.参与策略 D.吸引策略
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考题 (2017年11月)一般而言，当企业采取高品质产品竞争策略时，人力资源策略为（ ）的企业中，员工归属感很高。 A.廉价策略 B.创新策略 C.参与策略 D.投资策略
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考题 采取（　　）的企业，其竞争策略是以廉价取胜。A.控制策略 B.投资策略 C.参与策略 D.吸引策略
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考题 与廉价型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是（）。A、吸引策略B、投资策略C、参与策略D、退出策略
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考题 采取吸引策略的企业，其竞争策略是以“（　）”取胜。BA、物美B、廉价C、好用D、青睐
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考题 下列管理措施，（）更可能出现在采取廉价竞争策略的企业中。A、推行弹性福利制度B、薪酬和量化考核紧密相关C、长期鼓励自下而上的创新行为D、严格考勤制度，并把考勤和绩效考核挂钩E、对每个职位的工作职责都进行详细的规定
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考题 采取（）的企业，宜采取“家族式+市场式”的企业文化。A、廉价竞争策略B、创新产品策略C、优质产品策略D、客户价值策略
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考题 要在竞争市场中"人无我有"，可以采用（）。A、廉价型竞争策略B、创新竞争策略C、优质竞争策略D、技术竞争策略
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考题 采取（）的企业，其竞争策略是以廉价取胜。A、控制策略B、投资策略C、参与策略D、吸引策略
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考题 企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，企业竞争策略不包括（　）。A、吸引策略B、廉价竞争策略C、优质产品策略D、创新产品策略
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考题 采取吸引策略的企业，其竞争策略是（）取胜。A、物美B、廉价C、好用D、青睐
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考题 单选题采取吸引策略的企业，其竞争策略是（）取胜。A 物美B 廉价C 好用D 青睐
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考题 单选题与廉价型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是（）。A 吸引策略B 投资策略C 参与策略D 退出策略
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考题 单选题采取（）的企业，宜采取“家族式+市场式”的企业文化。A 廉价竞争策略B 创新产品策略C 优质产品策略D 客户价值策略
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