单选题

甲公司针对经常出现的中小股东质询管理层的情况，拟采取措施协调所有者与经营者的矛盾。下列各项中，不能实现上述目的的是（　　）。

A 强化内部人员控制

B 允许经营者以预先确定的条件购买本公司一定数量股份的权利

C 解聘公司总经理

D 公司并视其绩效大小给予经营者数量不等的股票作为报酬

解析：
所有者与经营者利益冲突与协调机制包括：①解聘。所有者通过股东大会、监事会、审计等多种形式对经营者进行监督，以实现股东财富最大化。但当经营者达不到相关要求时，股东可以解聘经营者，从而促进经营者与股东目标的一致。②接收。如果经营者决策失误、经营状况不佳，公司就会成为其他企业的并购对象。③激励。将经营者的报酬与其业绩挂钩，可以激励经营者主动提升公司绩效，从而实现股东与经营者的双赢。激励方式多种多样，比如奖金、绩效股、股票期权等。BD两项属于激励方式；C项属于解聘方式。