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多选题
职位调查的()和()直接关系到职位分类的质量。
A

全面性

B

真实程度

C

完整性

D

准确性

E

其他


参考答案

参考解析
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考题 职位调查是调查、收集有关职位的各种资料的过程,以作为办理职位分类的根据。职位调查是职位分类的事实基础。() 此题为判断题(对,错)。

考题 职位分类的程序为() A.职级划分B.制订职位说明书C.职系区分D.职位调查

考题 职位分类程序正确的是( )A.职位调查、职位品评、职系区分、制定职位规范B.职位调查、职系区分、职位品评、制定职位规范C.职位品评、职位调查、制定职位规范、职系区分D.职位品评、职位调查、职系区分、制定职位规范

考题 职位分类具体包括()等项活动。A、职位描述B、职位调查C、职位分析D、职位评价E、职位归级

考题 职位分类首先进行的准备工作是()。A、职位分析B、职位描述C、职位调查D、职位归类

考题 “以一个职位的工作内容为对象,通过调查收集有关资料,掌握实际情况,为正确地进行职位分类提供依据”,这是指()。A、职位分析B、职位描述C、职位调查D、职位归类

考题 职位分类的()和()直接关系到职位分类的质量。A、全面性B、真实程度C、完整性D、准确性E、其他

考题 调查人员直接约见员工,了解职位分类所需的材料。这是职位调查方法中的()方法。A、实地观察法B、沟通法C、面谈法D、书面调查法

考题 职位分类归级包括职位的横向分类、()和统一职等。A、职位的交叉分类B、划分职等C、职位的纵向分类D、其他

考题 职位分类归级包括职位的横向分类、职位的纵向分类和()。A、交叉分类B、划分职等C、统一职等D、其他

考题 我国公务员的分类制度是()。A职位分类B职位分类为主,职位分类和品位分类相结合C品位分类D品位分类为主,品位分类和职位分类相结合

考题 中国公务员职位分类工作中进行职位设置的几个阶段是()。A、职能分解B、职位调查C、职位监督D、职位评价E、职位设置

考题 落实职位分类成果、规范职位分类的法律文件是()。A、职位调查表B、职位说明书C、职位评价表D、职位名称表

考题 公务员职位分类的关键环节是()。A、职能分解B、职位调查C、职位设置D、职位评价

考题 实施职位分类的基本程序和步骤是()。A、职位调查B、书面调查C、职位品评D、确定基本的分类因素E、制订职级规范

考题 职位横向分类的依据是()。A、职位的工作性质B、职位的轻重程度C、职位任职者的身份D、职位的工作质量

考题 单选题职位分类首先进行的准备工作是()。A 职位分析B 职位描述C 职位调查D 职位归类

考题 多选题实施职位分类的基本程序和步骤是()。A职位调查B书面调查C职位品评D确定基本的分类因素E制订职级规范

考题 单选题公务员职位分类的关键环节是()。A 职能分解B 职位调查C 职位设置D 职位评价

考题 单选题我国公务员的分类制度是()。A 职位分类B 职位分类为主,职位分类和品位分类相结合C 品位分类D 品位分类为主,品位分类和职位分类相结合

考题 单选题调查人员直接约见员工,了解职位分类所需的材料。这是职位调查方法中的()方法。A 实地观察法B 沟通法C 面谈法D 书面调查法

考题 单选题“以一个职位的工作内容为对象,通过调查收集有关资料,掌握实际情况,为正确地进行职位分类提供依据”,这是指()。A 职位分析B 职位描述C 职位调查D 职位归类

考题 单选题落实职位分类成果、规范职位分类的法律文件是()。A 职位调查表B 职位说明书C 职位评价表D 职位名称表

考题 单选题职位分析人员通过直接参与某项职位,从而细致深入全面地体验、了解和分析职位特征和职位要求的调查方法是( )A 职位实践法B 观察法C 访谈法D 问卷法

考题 单选题职位分类归级包括职位的横向分类、()和统一职等。A 职位的交叉分类B 划分职等C 职位的纵向分类D 其他

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