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单选题
企业是否愿意对人力资源进行投资主要取决于（）。
A

企业组织结构形式 

B

员工的职业兴趣 

C

员工技能的性质 

D

员工薪酬的水平

参考答案

参考解析
解析： 本题考查战略性人力资源管理的基本观念中，组织愿意对人力资源进行投资的决定因素。决定因素包括：管理层的价值观、对待风险的态度、员工技能的性质、人力资源服务外包的可能性。
考点;战略性人力资源管理概述
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考题 企业愿意对人力资源进行投资，取决的因素不包括( )。A．管理层的价值观B．对待风险的态度C．员工技能的性质D．员工的性别
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考题 下列有关组织人力资源投资意愿的表述，不正确的是( )。A．能够使用方便、专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少B．组织更愿意对员工培训那些能够被其他雇主利用的技能C．认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资源进行投资D．不愿冒险的组织更可能对员工进行重大投资
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考题 组织是否愿意对人力资源进行投资，主要取决于( )。A．对待风险的态度B．管理层的价值观C．组织绩效和业绩D．员工技能的性质E．人力资源服务外包的可能性
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考题 目前并非所有的组织都愿意对人力资源进行投资，主要影响因素有( )。A．管理层的价值观B．行业的竞争程度C．对待风险的态度D．人力资源服务外包的可能性E．员工技能的性质
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考题 企业为维持预防动机所需要的现金余额主要取决于( )。A．企业对现金流量预测的可靠程度B．企业临时举债能力C．企业愿意承担的风险程度D．企业在金融市场上的投资机会
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考题 关于组织人力资源投资意愿的陈述，不正确的是( )。A．认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资源进行投资B．组织更愿意对员工培训那些能够被其他雇主利用的技能C．不愿冒险的组织更可能对员工进行重大投资D．能够使用到方便、专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少E．人力资源投资的最大获益者是员工
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考题 对组织是否忠诚取决于（ ）。A．对未来留职行为的预测B．是否愿意长期留在组织中服务C．是否愿意在多大程度上做好现在的工作D．以上均不是
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考题 关于组织人力资源投资意愿的陈述，不正确的有()。A:认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资源进行投资 B:组织更愿意对员工培训那些能够被其他雇主利用的技能 C:不愿冒险的组织更可能对员工进行重大投资 D:能够使用到方便、专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少 E:人力资源投资的最大获益者是员工
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考题 目前并非所有的组织都愿意对人力资源进行投资，其主要影响因素有().A:对待风险的态度 B:行业的竞争程度 C:管理层的价值观 D:员工技能的性质 E:人力资源服务外包的可能性
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考题 关于组织人力资源投资意愿的陈述，正确的是()。A:能够使用到方便、专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少 B:组织更愿意对员工培训那些能够被其他雇主利用的技能 C:认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资源进行投资 D:不愿冒险的组织更可能对员工进行重大投资
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考题 组织是否愿意对人力资源进行投资，这主要取决于()。A:管理层的价值观 B:对待风险的态度 C:企业目标 D:员工技能的性质 E:人力资源服务外包的可能性
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考题 企业是否愿意对人力资源进行投资主要取决于()。A:企业组织结构的形式 B:员工的职业兴趣 C:员工技能的性质 D:员工薪酬的水平
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考题 企业是否愿意对人力资源进行投资主要取决于( )。A.企业组织结构的形式 B.员工的职业兴趣 C.员工技能的性质 D.员工薪酬的水平
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考题 关于组织人力资源投资意愿的陈述，正确的是（）。A、高级管理层对员工的重视程度是决定其是否愿意对人力资源进行投资的一个关键性因素B、在对待风险的态度上，认为人力资本投资的风险远大于物质投资C、认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资本进行投资D、如果投资的是组织内非常专门化的技能，而非市场通用的热门技能，则投资的风险就小E、能够使用到方便、专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少
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考题 下列影响组织愿意对人力资源进行投资的关键因素是（）A、组织管理层的价值观B、组织对待风险的态度C、员工技能的性质D、人力资源服务外包的可能性
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考题 目前并非所有的组织愿意对人力资源进行投资，主要影响因素有（　）。A、管理层的价值观B、行业的竞争程度C、对待风险的态度D、人力资源服务外包的可能性E、员工技能的性质
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考题 组织是否愿意对人力资源进行投资。主要取决于以下因素（　）。A、管理层的价值观B、对待风险的态度C、员工技能的性质D、人力资源服务外包的可能性E、人力资源边际报酬递增性质
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考题 企业愿意对人力资源进行投资，取决的因素不包括（）。A、管理层的价值观B、对待风险的态度C、员工技能的性质D、员工的性别
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考题 多选题目前并非所有的组织愿意对人力资源进行投资，主要影响因素有（　）。A管理层的价值观B行业的竞争程度C对待风险的态度D人力资源服务外包的可能性E员工技能的性质
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考题 判断题企业能否向投资者分配利润，关键取决于该企业当年是否盈利。（）A 对B 错
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考题 单选题人力资源是公共社会、企业等集团和个人投资的产物，其质量高低主要取决于（）程度。A 投资B 教育C 智力D 培训
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考题 单选题企业是否愿意对人力资源进行投资主要取决于（）。A 企业组织结构形式B 员工的职业兴趣C 员工技能的性质D 员工薪酬的水平
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考题 判断题风险投资企业非常愿意控股所投资的企业A 对B 错
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考题 单选题企业愿意对人力资源进行投资，取决的因素不包括（）。A 管理层的价值观B 对待风险的态度C 员工技能的性质D 员工的性别
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考题 多选题组织是否愿意对人力资源进行投资。主要取决于以下因素（　）。A管理层的价值观B对待风险的态度C员工技能的性质D人力资源服务外包的可能性E人力资源边际报酬递增性质
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考题 单选题投资者是否愿意购买无保证债券取决于其（ ）能否补偿其风险。A 盈利规模B 资产结构C 期望收益D 利率大小
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考题 多选题企业是否要进行权益性投资，主要考虑（）。A被投资企业的获利能力B是否能够获得较高的回报C是否能影响、控制被投资企业D是否有利于该企业的长远利益
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考题 多选题关于组织人力资源投资意愿的陈述，正确的是（）。A高级管理层对员工的重视程度是决定其是否愿意对人力资源进行投资的一个关键性因素B在对待风险的态度上，认为人力资本投资的风险远大于物质投资C认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资本进行投资D如果投资的是组织内非常专门化的技能，而非市场通用的热门技能，则投资的风险就小E能够使用到方便、专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少
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