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单选题
题目：重庆挑夫（被称为“棒棒”）郑定祥为雇主挑贵重货物时，和雇主走散，但冒着大雪寒风，想尽办法寻找失主，并婉拒酬谢，网民称之为“缺钱不缺德的重庆棒棒哥”，并纷纷留言表达了敬佩之。这给我们的启示是（）。
A
价值观对人生选择起正确的导向作用
B
价值观不同，人们对事物的评价不同
C
为社会作贡献是为了获取更多的荣誉
D
人生的价值在于对社会的责任和贡献
参考答案
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解析：
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更多 “单选题题目：重庆挑夫（被称为“棒棒”）郑定祥为雇主挑贵重货物时，和雇主走散，但冒着大雪寒风，想尽办法寻找失主，并婉拒酬谢，网民称之为“缺钱不缺德的重庆棒棒哥”，并纷纷留言表达了敬佩之。这给我们的启示是（）。A 价值观对人生选择起正确的导向作用B 价值观不同，人们对事物的评价不同C 为社会作贡献是为了获取更多的荣誉D 人生的价值在于对社会的责任和贡献” 相关考题
考题
工会和雇主可以达成协议的情况是（ ）。A.工会的坚持点低于雇主的坚持点
B.雇主的坚持点低于工会的坚持点
C.雇主的坚持点高于工会的坚持点
D.工会的坚持点高于雇主的下限但低于雇主的坚持点
E.工会的上限高于雇主的坚持点
考题
题目：重庆挑夫（被称为“棒棒”）郑定祥为雇主挑贵重货物时，和雇主走散，但冒着大雪寒风，想尽办法寻找失主，并婉拒酬谢，网民称之为“缺钱不缺德的重庆棒棒哥”，并纷纷留言表达了敬佩之。这给我们的启示是（）。A价值观对人生选择起正确的导向作用B价值观不同，人们对事物的评价不同C为社会作贡献是为了获取更多的荣誉D人生的价值在于对社会的责任和贡献
考题
雇主在决定采取哪种薪酬形式时，主要考虑（）A、实行计件薪酬时，雇主不承担低生产率的后果B、实行计件薪酬时，雇主需要承担低生产率的后果C、实行计时薪酬时，雇主需要承担低生产率的后果D、实行计件薪酬时，雇主需要花费监督产品质量和制定定额的费用较大E、雇主到底选择何种薪酬形式，取决于两种薪酬形式各自的成本与收益的对比关系，成本小而收益大，必然会受到雇主欢迎
考题
下列有关雇主代表及人员说法正确的是（）。A、“雇主代表”是指由雇主在合同中指名的人员，或有时由雇主根据合同的规定任命为其代表的人员B、“雇主人员”是指雇主代表、合同中提到的助手以及雇主和雇主代表的所有其他职员、工人和其他雇员，以及雇主或雇主代表通知承包商作为雇主人员的任何其他人员C、雇主可任命3名以上雇主代表，代表雇主根据合同工作。雇主应将雇主代表的姓名、地址、任务和权力通知承包商D、雇主代表应完成指派的任务，履行雇主委托的权力。除非和直到雇主另行通知承包商，雇主代表将被认为具有雇主根据合同规定的全部权力，但涉及合同中由雇主终止条款规定的权力除外E、雇主或雇主代表可以随时指派一些助手和委托一定的任务和权力，并可撤销这些指派或委托。助手可包括驻地工程师和（或）担任检验、试验各项生产设备、材料的独立检查员
考题
作为其雇主代理人的采购人员需要以下哪几项？ Ⅰ证明对雇主的忠诚， Ⅱ行事时合理谨慎和保密， Ⅲ告知并向雇主负责， Ⅳ带来必要的技能和培训（）A、仅限ⅡB、仅限ⅠⅡ和ⅢC、仅限ⅠⅢ和ⅣD、仅限ⅠⅡ，Ⅲ和Ⅳ
考题
单选题构成雇主责任的前提条件是（）。A
雇主与雇员之间有直接的雇佣合同关系B
雇主与雇员之间存在着直接或间接的雇佣合同关系C
雇员可不完全听从雇主的管理D
雇主对雇员承担一定限度的责任
考题
多选题下列有关雇主代表及人员说法正确的是（）。A“雇主代表”是指由雇主在合同中指名的人员，或有时由雇主根据合同的规定任命为其代表的人员B“雇主人员”是指雇主代表、合同中提到的助手以及雇主和雇主代表的所有其他职员、工人和其他雇员，以及雇主或雇主代表通知承包商作为雇主人员的任何其他人员C雇主可任命3名以上雇主代表，代表雇主根据合同工作。雇主应将雇主代表的姓名、地址、任务和权力通知承包商D雇主代表应完成指派的任务，履行雇主委托的权力。除非和直到雇主另行通知承包商，雇主代表将被认为具有雇主根据合同规定的全部权力，但涉及合同中由雇主终止条款规定的权力除外E雇主或雇主代表可以随时指派一些助手和委托一定的任务和权力，并可撤销这些指派或委托。助手可包括驻地工程师和（或）担任检验、试验各项生产设备、材料的独立检查员
考题
单选题在任何给定的时期失业工人的存量主要包括（）A
短期失业的人B
长期失业的人C
被一个雇主临时解雇然后被另一个雇主雇佣的人D
寻找过工作但已经失去信心的人
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