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单选题
劳动关系双方合作的主要形式不包括（）
A

集体谈判

B

协商

C

罢工

D

沟通

参考答案

参考解析
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考题 劳动者派遣协议规定派遣单位与接受单位双方的权利义务。从而使双方建立起（ ）。A．事实劳动关系B．劳动派遣关系C．形式劳动关系D．民事法律关系
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考题 甲到餐厅做服务员已满1年,双方尚未签订书面形式的劳动合同,下列说法正确的是A.双方未建立劳动关系B.双方已基于口头形式的劳动合同建立劳动关系C.视为甲已与餐厅签订无固定期限劳动合同D.双方应签订书面形式的劳动合同,签订前视为甲与餐厅已形成事实劳动关系
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考题 劳动关系的基本表现形式是:()。 A.冲突、中立B.合作、中立C.冲突、妥协D.冲突、合作
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考题 劳务派遣单位与用工单位双方所确立的权利义务关系，属于()。A:实际劳动关系 B:劳动法律关系 C:形式劳动关系 D:民事法律关系
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考题 劳务派遣协议使派遣单位与接受单位双方建立起()A:实际劳动关系 B:劳务派遣关系 C:形式劳动关系 D:民事法律关系
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考题 劳动关系调整的原则不包括（ ）。A.劳动关系主体权利义务统一的原则 B.保护劳动关系主体权益的原则 C.以劳动关系双方自主协调为基础的原则 D.促进经济稳定和社会和谐的原则 E.依法调整和双方协调的原则
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考题 关于劳动关系特征的描述，正确的是（ ）。A.劳动力的市场交换关系是一种形式上的平等经济关系 B.从属性是劳动关系最主要的特点 C.劳动关系的运行过程是在劳动的过程中实现的 D.通过劳资合作来实现劳资两利应是劳资双方共同追求的目标 E.冲突与从属是劳动关系运用的两种基本形式
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考题 劳动关系的建立、存续和终止以及劳动关系双方的纠纷处理，主要是由劳动关系双方依法（ ）决定。A.自主协商 B.劳动权益 C.调整劳动关系 D.集体协商
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考题 由于劳动关系是劳资双方相互合作的前提，通过劳资合作来实现（ ）应是劳资双方共同追求的目标。A.劳资两利 B.劳动协调 C.劳动保障 D.劳动行政
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考题 劳动关系的主要调整模式不包括()。A.统合模式 B.三方合作模式 C.协约自治模式 D.多元放任模式
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考题 劳动关系运行的基本形式有()。A:力量 B:竞争 C:冲突 D:权力 E:合作
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考题 劳动关系的主要调整模式不包括()。A:统合模式 B:三方合作模式 C:协约自治模式 D:多元放任模式
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考题 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应当以什么形式订立，应具备哪些条款？
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考题 （）的本质是双方合作、冲突、力量和权利的相互交织。A、劳动关系B、员工关系C、人际关系D、雇佣关系
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考题 劳务派遣协议规定劳务派遣机构与用工单位双方的权利义务，从而使双方建立起（）。A、事实劳动关系B、劳动派遣关系C、形式劳动关系D、民事法律关系
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考题 强调劳动关系双方在利益差别的基础上的合作，主张通过规范双方的权利义务和平等协商谈判机制，来保障各自的合法权益。这一主张体现的劳动关系类型是（）。A、利益一体化的劳动关系B、利益协调型劳动关系C、利益冲突型的劳动关系D、利益一体型的劳动关系
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考题 制定联合质量计划是供应商关系中双方合作的一种形式。（）
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考题 结合关系是指劳动成员之间彼此（）的联系形式。A、肯定B、否定C、竞争D、合作
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考题 集体合同和劳动合同都是调整（）的重要形式。A、薪资待遇B、员工权益C、劳动关系D、雇佣双方权益
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考题 劳动关系管理的对象主要包括以下哪些（）A、员工的罢工B、员工参与管理问题C、双方的协议制度D、劳动关系合作
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考题 劳动法律关系最主要的形式是（）。A、劳动关系B、劳动雇佣关系C、劳动法务关系D、劳动合同关系
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考题 劳动关系双方合作的主要形式不包括（）A、集体谈判B、协商C、罢工D、沟通
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考题 单选题下列关于劳动关系的表述，错误的是（　　）。A 雇佣关系是劳动关系最主要的特点B 劳动关系是一种以劳动与劳动报酬相交换的利益分配关系C 劳动关系是一种组织与个体、群体之间重要的社会关系D 竞争与合作贯穿于劳动关系的整个过程，是劳动关系运行的两种基本形式
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考题 单选题劳动关系双方合作的主要形式不包括（）A 集体谈判B 协商C 罢工D 沟通
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考题 单选题劳动法律关系最主要的形式是（）。A 劳动关系B 劳动雇佣关系C 劳动法务关系D 劳动合同关系
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考题 单选题劳务派遣协议规定劳务派遣机构与用工单位双方的权利义务，从而使双方建立起（）。A 事实劳动关系B 劳动派遣关系C 形式劳动关系D 民事法律关系
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考题 单选题强调劳动关系双方在利益差别的基础上的合作，主张通过规范双方的权利义务和平等协商谈判机制，来保障各自的合法权益。这一主张体现的劳动关系类型是（）。A 利益一体化的劳动关系B 利益协调型劳动关系C 利益冲突型的劳动关系D 利益一体型的劳动关系
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考题 单选题（）的本质是双方合作、冲突、力量和权利的相互交织。A 劳动关系B 员工关系C 人际关系D 雇佣关系
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