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（请给出正确答案）
劳务派遣协议规定劳务派遣机构与用工单位双方的权利义务，从而使双方建立起（）。
- A、事实劳动关系
- B、劳动派遣关系
- C、形式劳动关系
- D、民事法律关系
参考答案
更多 “劳务派遣协议规定劳务派遣机构与用工单位双方的权利义务，从而使双方建立起（）。A、事实劳动关系B、劳动派遣关系C、形式劳动关系D、民事法律关系” 相关考题
考题
在劳务派遣中，（ ）的关系属于有“劳动”没“关系”的实际劳动关系。A.雇主与雇员
B.劳务派遣单位与被派遣劳动者
C.劳务派遣单位与劳务派遣接受单位
D.劳务派遣接受单位与被派遣劳动者
考题
劳务派遣单位与被派遣劳动者的关系属于有“关系”没劳动的（ ）。接受单位与被派遣劳动者的关系属于有劳动没“关系”的（ ）。派遣单位与接受单位建立的是（ ）。A.实际劳动关系；民事法律关系；形式劳动关系
B.形式劳动关系；实际劳动关系；民事法律关系
C.形式劳动关系；实际劳动关系；组合劳动关系
D.实际劳动关系；形式劳动关系；民事法律关系
考题
关于劳务派遣管理表述正确的是（ ）。A.劳务派遣机构是实际劳动关系的主体之一
B.劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一
C.派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一
D.派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一
E.劳务派遣中的劳动争议，既可能发生于被派遣劳动者与劳务派遣机构之间，也可能发生于被派遣劳动者与用工单位之间
考题
关于劳务派遣的表述，正确的有（ ）。A：劳务派遣的劳动争议，可以发生在劳务派遣单位与用工单位之间
B：劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一
C：用工单位是实际劳动关系的主体之一
D：劳务派遣的劳动争议，只能发生在劳务派遣单位与被派遣劳动者之间
E：劳务派遣是一种组合劳动关系
考题
以下说法不正确的是（ ）。A.劳务派遣是一种典型的非正规就业方式，在我国亦是一种新型用工方式
B.劳务派遣中劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的关系是完整的劳动关系
C.劳务派遣单位与被派遣劳动者的关系是形式劳动关系
D.接受单位与被派遣劳动者的关系属于实际劳动关系
考题
以下说法不正确的是()。A:劳务派遣是一种典型的非正规就业方式，在我国亦是一种新型用工方式
B:劳务派遣中劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的关系是完整的劳动关系
C:劳务派遣单位与被派遣劳动者的关系是形式劳动关系
D:接受单位与被派遣劳动者的关系属于实际劳动关系
考题
(2017年5月)劳务派遣协议规定了( )的权利义务,从而使双方建立起民事法律关系。
A.劳务中介机构与用工单位
B.劳务用工单位与劳动者
C.劳务派遣单位与劳动者
D.劳务派遣单位与用工单位
考题
关于劳务派遣的表述，正确的有（ ）。
A.劳务派遣的劳动争议，可以发生在劳务派遣单位与用工单位之间
B.劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一
C.用工单位是实际劳动关系的主体之一
D.劳务派遣的劳动争议，只能发生在劳务派遣单位与被派遣劳动者之间
E.劳务派遣是一种组合劳动关系
考题
多选题关于劳务派遣，下列表述正确的有（）。A在劳务派遣关系中，劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间，但劳动力给付的事实则发生于被派遣员工与用工单位之间B劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬C用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者，不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位D劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者，不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬
考题
单选题劳务派遣协议规定劳务派遣机构与用工单位双方的权利义务，从而使双方建立起（）。A
事实劳动关系B
劳动派遣关系C
形式劳动关系D
民事法律关系
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