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单选题
()团队成员性格外向、乐观、热情,他们愿意成为团队活动的核心。
A
领导型
B
好人型
C
社交型
D
思考型
参考答案
参考解析
解析:
了解团队成员基本行为模式
领导型指具有竞争力,渴望得到权力的员工,他们总是想成为团队的领导,因为他们意志坚定、行动有力、有信心、有决心,愿意冒险。
好人型指处处与他人一致、喜欢稳定、害怕风险的员工,他们十分关注自己与他人的关系。
社交型指性格外向、乐观、热情的人,他们愿意成为团队活动的核心。他们有很多想法而且十分健谈。
思考型指具有自我控制能力、做事谨慎、逻辑性强的人。与感性相比,思考型员工更偏重分析。
有效的工作团队,需各种类型的员工,合理搭配,以有效的完成工作。
领导型指具有竞争力,渴望得到权力的员工,他们总是想成为团队的领导,因为他们意志坚定、行动有力、有信心、有决心,愿意冒险。
好人型指处处与他人一致、喜欢稳定、害怕风险的员工,他们十分关注自己与他人的关系。
社交型指性格外向、乐观、热情的人,他们愿意成为团队活动的核心。他们有很多想法而且十分健谈。
思考型指具有自我控制能力、做事谨慎、逻辑性强的人。与感性相比,思考型员工更偏重分析。
有效的工作团队,需各种类型的员工,合理搭配,以有效的完成工作。
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单选题为什么争论是项目讨论的有效部分?()A
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它使得团队成员对他们的决策充满热情
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单选题以下关于项目管理团队的说法都是正确的,除了()。A
项目管理团队是项目团队中从事管理和领导活动的成员的集合B
项目管理团队又称为执行团队、核心团队或领导团队C
项目管理团队可以是整个项目团队D
项目管理团队的成员通常在整个项目生命周期中维持不变
考题
单选题激发其他人对项目的热情的最佳途径是什么?()A
如果项目准时完成就发放奖金B
提醒团队成员项目对他们事业的重要性C
你自己首先对项目要充满热情D
提醒团队成员,他们在项目中所犯的错误将会被记录在案
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