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多选题
在评价中心所里用的具体测评技术手段主要有（）
A

管理游戏

B

文件筐作业

C

无领导小组讨论

D

案例分析

E

角色扮演

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考题 评价中心是一种以测评被测人员管理素质为中心的标准化的一组综合评价活动,它是一种程序,而不是一种具体的方法() 此题为判断题(对，错)。
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考题 ()是一种包含多种评价方法和形式的测评系统。 A、公正中心B、答题中心C、评价中心D、问答中心
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考题 管理评价中心是() A、一个部门;B、一个地点;C、一种具体的工具;D、一套人员测评程序
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考题 关于评价中心，下列说法正确的是( )。A．评价中心结合了多种人才测评方法B．评价中心方法应针对不同的岗位进行设计C．文件筐方法是典型的评价中心的测试方法D．评价中心将受测者置于一个动态的真实的工作环境中E．多项研究表明，在预测管理绩效时评价中心的效度大太高于其他测评方法
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考题 评价中心采用的具体方法技术主要有（ ）。A．实务作业B．个人报告C．管理游戏D．个人测验E．面谈评价
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考题 评价中心是以评价管理者（）为中心的测评活动。A、能力B、素质C、态度D、潜能
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考题 在评价中心所里用的具体测评技术手段主要有（）A、管理游戏B、文件筐作业C、无领导小组讨论D、案例分析E、角色扮演
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考题 评价中心是以测评管理素质为中心标准化的（）。A、一个单位B、一个地方C、一组评价活动D、一种具体方法
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考题 在员工绩效考核和确定薪酬奖惩中运用最多的测评技术是（）A、面试B、笔试C、心理素质测评D、评价中心
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考题 评价中心是以测评（）素质为中心标准化的一组评价活动。A、决策B、操作C、管理D、能力
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考题 领导者素质评价的主要方法有（）。A、问卷调查法B、心理测评技术C、评价中心方法D、功能测评法E、绩效评价法
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考题 （）这种测评形式，是在工作情境模拟测评的基础上发展起来的。A、心理测验B、面试C、纸笔测验D、评价中心
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考题 评价中心是一种重要的测评单位。
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考题 在人类测评手段不断创新的现阶段，评价中心技术、网络在线测试、资质评价等测评方式日趋时兴，笔试已经过时。（）
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考题 （）是以测评管理素质为中心的标准化的一组评价活动。A、心理测评B、面试C、笔试D、评价中心
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考题 （）是人员素质测评活动的中心与纽带。同时也是整个人员素质测评工作指向的中心。A、人员素质测评标准体系设计B、人力测评技术C、评价中心D、面试
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考题 在评价中心的活动中，主试人进行观察评定的是要求考生表现出来的（），这是评价中心测评的特点之一。A、信念B、意识C、思想D、行为
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考题 利用评价中心进行测评的首要工作是（）A、明确测评目的B、进行职位分析C、确定测评指标和标准D、选择合适的测评方法
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考题 评价中心采用的具体方法技术主要有（）。A、实务作业B、个人报告C、管理游戏D、个人测验E、面谈评价
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考题 单选题评价中心是以测评管理素质为中心标准化的（）。A 一个单位B 一个地方C 一组评价活动D 一种具体方法
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考题 单选题评价中心是以评价管理者（）为中心的测评活动。A 能力B 素质C 态度D 潜能
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考题 单选题（）是人员素质测评活动的中心与纽带。同时也是整个人员素质测评工作指向的中心。A 人员素质测评标准体系设计B 人力测评技术C 评价中心D 面试
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考题 多选题在人员素质测评理论与方法中，西方国家的测评方法主要有（）。A材料法B调查法C测验法D面试法E评价中心法
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考题 单选题利用评价中心进行测评的首要工作是（）A 明确测评目的B 进行职位分析C 确定测评指标和标准D 选择合适的测评方法
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考题 单选题（）这种测评形式，是在工作情境模拟测评的基础上发展起来的。A 心理测验B 面试C 纸笔测验D 评价中心
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考题 单选题（）是以测评管理素质为中心的标准化的一组评价活动。A 心理测评B 面试C 笔试D 评价中心
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考题 多选题评价中心采用的具体方法技术主要有（）。A实务作业B个人报告C管理游戏D个人测验E面谈评价
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