网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
问答题
预算单位或持卡人与发卡行发生争议，该如何处理？
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “问答题预算单位或持卡人与发卡行发生争议，该如何处理？” 相关考题
考题
按风险责任划分，属于发卡行承担的损失有()。A.与银行卡国际组织、中国银联争议处理时发生的应由发卡行承担的损失B.与银行卡国际组织、中国银联争议处理时发生的应由信用卡中心承担的损失C.资料变更未及时通知发卡行而产生的损失D.特约商户诈骗而产生的损失
考题
以下争议属于我国劳动争议的处理范围的是：（）。A、甲因续签劳动合同与单位发生的争议B、乙因退休后退休金的发放与单位发生的争议C、丙因住房分配与单位发生的争议D、丁因职业培训与单位发生的争议
考题
国内其他银行持卡人到建设银行的自助设备上取款失败，但款项已经被扣。该如何处理？（）A、可以由客户与所持有的银行卡发卡行联系，由发卡行发起调账申请；B、可与建行95533客户服务中心或与设备所在机构联系申请调账；C、可与银联（服务电话95516）查询调账。
考题
出现下列（ ）情况之一的，发卡行须对金穗借记卡进行止付。A、持卡人挂失止付;主卡持卡人对附属卡的止付B、单位法定代表人或其委托代理人对单位卡止付C、按代理存款人要求对持卡人借记卡止付D、法定部门按照法律程序冻结止付；发生紧急风险事件及发卡行认可的其他情况
考题
按风险责任划分，属于发卡行承担的损失有（）。A、与银行卡国际组织、中国银联争议处理时发生的应由发卡行承担的损失B、与银行卡国际组织、中国银联争议处理时发生的应由信用卡中心承担的损失C、资料变更未及时通知发卡行而产生的损失D、特约商户诈骗而产生的损失
考题
多选题以下争议属于我国劳动争议的处理范围的是：（）。A甲因续签劳动合同与单位发生的争议B乙因退休后退休金的发放与单位发生的争议C丙因住房分配与单位发生的争议D丁因职业培训与单位发生的争议
考题
单选题持卡人致电发卡行投诉称，借记卡跨行ATM取现交易时，接到发卡行的交易通知短信，但ATM未吐钞。发卡行可以采取（）争议解决方式服务持卡人。A
向收单行提起一次退单交易B
向收单行提起例外或托收协商交易C
向收单行提起确认查询交易D
向收单行提起请款交易
考题
单选题发卡行可对借记卡进行止付的情况不包含（）。A
持卡人挂失止付。B
单位法定代表人或其委托代理人要求对单位卡止付。C
附属卡持卡人要求对账户止付。D
发卡行认为必要的其他情况。
热门标签
最新试卷