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问答题
秘书部门制定目标要坚持的”四性”是哪些？

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考题 区域战略目标的制定要注意哪些方面?() A定性与定量相结合B包罗万象C各时期各部门目标相互衔接D目标要适中，既要有难度，又要有竞争性并现实可行
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考题 领导目标的制定过程中应遵循的原则()。A、目标的制定必须有科学的方法和依据B、目标的制定应注重群众的参与C、目标的制定应坚持方案择优D、目标的制定应坚持反复论证
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考题 关于税收制度，要坚持()。A.税收法定B.税务部门制定C.国务院制定D.党的组织部门
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考题 一个意志坚强，目标明确的秘书应具备的意志品质是（ ）。A.直接性 B.自觉性 C.随机性 D.坚持性 E.目标性
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考题 制定目标的原则包括A.目标应有重点 B.目标应具有可测量性 C.目标应高于实际可达到的水平 D.相互关联的部门之间应制定共同目标 E.制定目标要考虑各方面关系的协调性
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考题 教学的行为性目标取向在制定是要坚持精确、具体、可行、可操作的原则。（）A对B错
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考题 秘书部门目标管理制度中，制定目标的基础是定员、定岗和（）A、定编B、定时C、定责D、定位
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考题 教学的行为性目标取向在制定是要坚持精确、具体、可行、可操作的原则。（）
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考题 制定目标包括制定企业的总目标、部门目标和个人目标，同时要制定完成目标的（）以及达到目标的方法和完成这些目标所需要的条件等多方面的内容。A、要求B、途径C、标准D、时间
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考题 关于税收制度，要坚持（）A、税收法定B、税务部门制定C、国务院制定D、党的组织部门
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考题 在建立目标管理制度时要坚持目标（）性。
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考题 秘书部门制定目标应以三定为基础，三定是哪三定？
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考题 秘书部门制定目标要坚持的”四性”是哪些？
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考题 秘书收集信息要坚持全面系统的原则和（）。A、价值原则B、时效性原则C、层次性原则D、针对性原则
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考题 秘书接待来访者要坚持“一听，二问，三记，四分析”的原则。
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考题 目标的制定要坚持关键性原则。
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考题 企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时，（）A、有员工的上司为员工制定个人目标B、目标要依据企业的战略目标及相应的部门目标制定C、目标的数量不宜过高，要有针对性D、目标一旦制定就不能再修改，要保持它的一致性
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考题 制定专业培养目标要考虑哪些因素？
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考题 实现系统的整体安全目标的基本方法包括（）A、要制定一个既先进又可行的整体安全目标，即安全管理的总体目标B、要发动全体员工积极讨论、参与制定整体安全目标C、总目标要自上而下、层层分解，制定各级、各部门直至每个职工的安全目标D、要重视对目标成果的考核与评价E、要重视目标实施过程的管理和控制
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考题 多选题制定目标时应遵循的原则有A目标要有重点B目标要适合执行者的工作能力，经过努力可以完成C目标应具体，以定量的方法表示，具有可测量性D制定目标要考虑各方面关系的协调E相互关联部门之间应制定共同目标
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考题 单选题秘书部门目标管理制度中，制定目标的基础是定员、定岗和（）A 定编B 定时C 定责D 定位
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考题 判断题教学的行为性目标取向在制定是要坚持精确、具体、可行、可操作的原则。（）A 对B 错
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考题 多选题实现系统的整体安全目标的基本方法包括（）A要制定一个既先进又可行的整体安全目标，即安全管理的总体目标B要发动全体员工积极讨论、参与制定整体安全目标C总目标要自上而下、层层分解，制定各级、各部门直至每个职工的安全目标D要重视对目标成果的考核与评价E要重视目标实施过程的管理和控制
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考题 问答题秘书部门制定目标应以三定为基础，三定是哪三定？
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考题 判断题秘书接待来访者要坚持“一听，二问，三记，四分析”的原则。A 对B 错
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考题 单选题关于税收制度，要坚持（）A 税收法定B 税务部门制定C 国务院制定D 党的组织部门
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考题 多选题企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时，（）A有员工的上司为员工制定个人目标B目标要依据企业的战略目标及相应的部门目标制定C目标的数量不宜过高，要有针对性D目标一旦制定就不能再修改，要保持它的一致性
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