网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
判断题
宏观意义的企业目标管理流程,就是各部门经理进行目标管理,落实计划等过程。
A
对
B
错
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
更多 “判断题宏观意义的企业目标管理流程,就是各部门经理进行目标管理,落实计划等过程。A 对B 错” 相关考题
考题
目标管理是20世纪80年代的重要管理理论,以下对其描述正确的有( )。A.目标管理最早由美国著名管理大师泰勒提出B.目标管理所确定的目标是企业的最终目标C.目标管理是绩效管理的一种形式D.目标管理的程序过程为:确定目标、执行计划、过程检查、自我调节E.目标管理是一个程序或过程,是由管理者和员工一起协商确定部门目标和员工目标
考题
美国对企业70个目标管理计划的实施情况进行调查,得出结论:如果高层管理者对目标管理高度重视,并亲身参与目标管理的实施过程,其生产率的平均改进程度可达到()。A、6%B、56%C、66%
考题
单选题在学习讨论初期,大家对方针目标管理有如下认识,你认为正确的是( )。A
方针目标管理就是对企业质量方针和质量目标的日常管理B
方针目标要层层展开,具体目标要细化到能采取措施C
搞方针目标管理,只须抓好各部门领导的工作D
各部门、各层次要分别、独立地确定自己的目标
考题
单选题美国对企业70个目标管理计划的实施情况进行调查,得出结论:如果高层管理者对目标管理高度重视,并亲身参与目标管理的实施过程,其生产率的平均改进程度可达到()。A
6%B
56%C
66%
考题
单选题侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题,提出改进建议并帮助解决的考评方法是( )。A
企业方针目标管理的考核B
企业方针目标管理的诊断C
企业方针目标管理的评价D
企业方针目标管理的调查E
企业方针目标管理
热门标签
最新试卷