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判断题
宏观意义的企业目标管理流程,就是各部门经理进行目标管理,落实计划等过程。
A

B


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考题 目标管理的意义在于()。 A、加强业绩评价B、加强短期目标和激励C、在目标管理过程中要包含长期规划D、目标管理是系统方法

考题 目标管理是20世纪80年代的重要管理理论,以下对其描述正确的有( )。A.目标管理最早由美国著名管理大师泰勒提出B.目标管理所确定的目标是企业的最终目标C.目标管理是绩效管理的一种形式D.目标管理的程序过程为:确定目标、执行计划、过程检查、自我调节E.目标管理是一个程序或过程,是由管理者和员工一起协商确定部门目标和员工目标

考题 企业安全目标管理体系的建立是一个()过程,是全体职工努力的结果,是集中管理与民主相结合的结果。A.自下而上B.自上而下、自下而上反复进行C.各部门间横向反复

考题 企业方针目标管理包括方针目标的制定、展开( )等环节。 A.考评 B.协调 C.动态管理 D.跟踪 E.落实

考题 目标管理中,目标就是()的要求。A、过程B、结果C、整体D、管理

考题 用目标管理法来进行绩效评价,由()制定部门的目标。A、各部门的领导和他们的上级共同B、各部门的领导C、各部门的员工D、总经理

考题 ()是一种定期修订未来计划的方法。A、目标管理B、网络计划技术C、滚动计划法D、业务流程再造

考题 企业安全目标管理体系的建立是一个()的过程,是全体职工努力的结果,是集中管理与民主相结合的结果。A、自下而上B、自上而下、自下而上反复进行C、各部门间横向反复

考题 我国企业界以往将战略计划活动这一过程称为()A、战略质量计划B、战略计划C、方针管理D、方针目标管理

考题 企业目标管理在一定程度说就是企业预算管理。

考题 宏观意义的企业目标管理流程是:()A、目标分解、控制、实施、检查结果B、控制、目标分解、实施、检查结果C、目标分解、检查结果、控制、实施D、目标分解、实施、控制、检查结果

考题 宏观意义的企业目标管理流程,就是各部门经理进行目标管理,落实计划等过程。

考题 公司经理参加公司的定期小组组成的团队会议,这样的过程被称为()A、绩效计划B、绩效监控C、绩效反馈D、目标管理

考题 目标管理的实施遵循PDCA循环过程,计划,实施(),()。

考题 美国对企业70个目标管理计划的实施情况进行调查,得出结论:如果高层管理者对目标管理高度重视,并亲身参与目标管理的实施过程,其生产率的平均改进程度可达到()。A、6%B、56%C、66%

考题 项目目标管理的过程就是目标管理的工作流程。通常,项目目标管理的工作流程包括()。A、制定目标B、目标评价C、目标实施D、检查实施结果及奖惩E、信息反馈及处理

考题 安全目标管理通过目标层层分解,(),工作层层开展来实现全员参加、全员管理和全过程管理。A、措施层层落实B、方案层层落实C、计划层层落实D、ABC都不是

考题 单选题在学习讨论初期,大家对方针目标管理有如下认识,你认为正确的是(  )。A 方针目标管理就是对企业质量方针和质量目标的日常管理B 方针目标要层层展开,具体目标要细化到能采取措施C 搞方针目标管理,只须抓好各部门领导的工作D 各部门、各层次要分别、独立地确定自己的目标

考题 填空题目标管理的实施遵循PDCA循环过程,计划,实施(),()。

考题 单选题用目标管理法来进行绩效评价,由()制定部门的目标。A 各部门的领导和他们的上级共同B 各部门的领导C 各部门的员工D 总经理

考题 单选题美国对企业70个目标管理计划的实施情况进行调查,得出结论:如果高层管理者对目标管理高度重视,并亲身参与目标管理的实施过程,其生产率的平均改进程度可达到()。A 6%B 56%C 66%

考题 多选题项目目标管理的过程就是目标管理的工作流程。通常,项目目标管理的工作流程包括()。A制定目标B目标评价C目标实施D检查实施结果及奖惩E信息反馈及处理

考题 单选题公司经理参加公司的定期小组组成的团队会议,这样的过程被称为()A 绩效计划B 绩效监控C 绩效反馈D 目标管理

考题 单选题管理控制中最主要的方面就是A 行政控制B 对人员的行为进行控制C 目标管理D 制订计划

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