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目标管理中，目标就是（）的要求。

  • A、过程
  • B、结果
  • C、整体
  • D、管理

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更多 “目标管理中，目标就是（）的要求。A、过程B、结果C、整体D、管理” 相关考题
考题 目标管理的内涵很丰富,主要有( ) A、目标管理是以目标为中心的方向性管理B、目标管理是以目标网络为基础的系统式管理C、目标管理是以人为主体的主动性管理D、目标管理是一种未来导向和结果导向的管理
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考题 目标管理的意义在于()。 A、加强业绩评价B、加强短期目标和激励C、在目标管理过程中要包含长期规划D、目标管理是系统方法
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考题 推行目标管理的要求()。A、端正对目标管理的认识B、认真执行目标管理的决策C、制定目标不能草率D、谨慎评价目标管理的效率E、及时对目标管理进行调整
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考题 目标管理法的优点有()。 A、目标管理法的评价标准直接反应员工的工作内容，结果易于观测，较少出现评价失误B、由于目标管理的过程是员工共同参与的过程，因此员工工作积极性大为提高，增强了责任心和事业心C、目标过程强调过程或行为，注重对员工的绩效辅导D、目标管理有助于改进组织的职责分工
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考题 目标管理的过程一般分为( )。(A)综合管理(B)新的循环(C)组织实施(D)考评结果(E)建立目标体系
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考题 为了实现系统的整体安全目标,在进行安全目标管理过程中必须做好哪些方面工作?
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考题 "目标管理中，对人、财、物、信息、技术等作横向协调，合理使用，为目标管理活动的正常开展创造条件"描述的是目标管理过程中A.咨询指导 B.调节平衡 C.反馈控制 D.考评结果 E.总结经验
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考题 服务目标的追踪分过程控制和（）两种方式。A、服务水平B、目标管理C、过程检查D、结果检查
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考题 销售目标管理就是通过设定合理的销售目标，并对其进行（），而后通过各种手段予以实施和监控，并关注最终结果和评估的一种管理过程。A、激励B、预测C、下达D、分解
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考题 反馈评估中的目标管理法是策划时目标（）、策划时编制具体要求、策划结束后的结果与原定目标对照、策划结束后的结果与原有要求对照。
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考题 对幼儿园组织育人的活动应达到的要求和标准的预想就是（），决定着所办幼儿园的规格和水平。A、管理目标B、教育目标C、目标管理D、预期结果
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考题 目标管理的特征是（）A、目标管理是一种系统管理B、目标管理是一种参与管理C、目标管理是一种结果管理D、目标管理是一种分权管理E、目标管理是一种过程管理
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考题 宏观意义的企业目标管理流程，就是各部门经理进行目标管理，落实计划等过程。
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考题 目标管理大纲中，不包括以下哪项（）。A、目标管理B、认同管理C、过程管理D、人员考核
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考题 "目标管理中，对人、财、物、信息、技术等作横向协调，合理使用，为目标管理活动的正常开展创造条件"描述的是目标管理过程中（）A、咨询指导B、调节平衡C、反馈控制D、考评结果E、总结经验
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考题 “自我控制”是目标管理的实施过程中哪一步（）。A、目标的实施B、目标展开C、新的目标管理循环D、实行奖惩
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考题 项目目标管理的过程就是目标管理的工作流程。通常，项目目标管理的工作流程包括（）。A、制定目标B、目标评价C、目标实施D、检查实施结果及奖惩E、信息反馈及处理
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考题 下列关于目标管理的概念不正确的是（）。A、是管理者通过激励机制的作用，把企业组织或管理者的目标，转化成被管理者的目标，以实现由自我控制达成整体协调控制的一种管理技术B、目标管理不是目标的管理C、目标管理是目标的管理D、目标管理是对实现目标的过程的管理
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考题 单选题开展全员参与质量管理的重要手段就是运用（　）方法，将组织的质量总目标逐级进行分解，使之形成自上而下的质量目标分解体系和自下而上的质量目标保证体系。A 过程管理B 目标管理C 持续改进D 结果管理
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考题 多选题目标管理的特征是（）A目标管理是一种系统管理B目标管理是一种参与管理C目标管理是一种结果管理D目标管理是一种分权管理E目标管理是一种过程管理
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考题 单选题目标管理中，目标就是（）的要求。A 过程B 结果C 整体D 管理
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考题 单选题下列关于目标管理的概念不正确的是（）。A 是管理者通过激励机制的作用，把企业组织或管理者的目标，转化成被管理者的目标，以实现由自我控制达成整体协调控制的一种管理技术B 目标管理不是目标的管理C 目标管理是目标的管理D 目标管理是对实现目标的过程的管理
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考题 多选题项目目标管理的过程就是目标管理的工作流程。通常，项目目标管理的工作流程包括（）。A制定目标B目标评价C目标实施D检查实施结果及奖惩E信息反馈及处理
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考题 单选题对幼儿园组织育人的活动应达到的要求和标准的预想就是（），决定着所办幼儿园的规格和水平。A 管理目标B 教育目标C 目标管理D 预期结果
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考题 判断题宏观意义的企业目标管理流程，就是各部门经理进行目标管理，落实计划等过程。A 对B 错
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考题 单选题目标管理大纲中，不包括以下哪项（）。A 目标管理B 认同管理C 过程管理D 人员考核
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