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单选题
组织现有员工数量与组织需求数量相比较所得的差额是()
A
招募对象
B
招募周期
C
招募标准
D
招募人数
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
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考题
货源组织工作的评价指标中,预测对采购的指导程度=()A、(商业订单数量/商业预测数量)×100%B、(商业订单数量/客户需求数量)×100%C、(客户需求数量/商业订单数量)×100%D、(商业预测数量/客户需求数量)×100%
考题
下面关于下单数量计算公式正确的是()。A、下单数量=生产需求量-计划入库量-现有库存量+安全库存量B、下单数量=生产需求量+计划入库量-现有库存量+安全库存量C、下单数量=生产需求量-计划入库量+现有库存量+安全库存量D、下单数量=生产需求量-计划入库量-现有库存量-安全库存量
考题
单选题下面关于下单数量计算公式正确的是()。A
下单数量=生产需求量-计划入库量-现有库存量+安全库存量B
下单数量=生产需求量+计划入库量-现有库存量+安全库存量C
下单数量=生产需求量-计划入库量+现有库存量+安全库存量D
下单数量=生产需求量-计划入库量-现有库存量-安全库存量
考题
多选题制定人力资源规划的目的有()。A确保组织在适当的时间和不同的岗位上获得适当的人选B满足不断变化的组织在数量、质量、层次和结构上对人力资源的需求C最大限度开发和利用组织内现有人员的潜力D降低组织成本E使组织和员工的需要得到充分满足
考题
单选题管理学认为绩效分为员工绩效和组织绩效。与在某一时期内完成组织任务的数量、质量、效率及盈利状况等指标有关的绩效是()。A
员工绩效B
组织绩效C
员工绩效、组织绩效D
以上都不正确
考题
多选题制定人力资源规划的目的是()。A确保组织在适当的时间和不同的岗位上获得适当的人选B满足不断变化的组织在数量、质量、层次和结构上对人力资源的需求C最大限度开发和利用组织内现有人员的潜力D降低组织成本E使组织和员工的需要得到充分满足
考题
单选题组织现有员工数量与组织需求相比较所得的差额是()A
招募对象B
招募周期C
招募标准D
招募人数
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