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多选题
事业单位工作人员的年度考核结果作为（）的重要依据。
A
职务晋升、晋级
B
竞聘、续聘、解聘
C
奖惩、调整工资
参考答案
参考解析
解析：
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考题
下列关于事业单位考核制度的说法错误的是()。A:事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，重点考核工作人员的工作绩效
B:事业单位考核分为绩效考核、年度考核和聘期考核
C:事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次
D:事业单位考核应当听取服务对象的意见和评价
考题
下列有关事业单位人员年度考核的表述，错误的是（）。A、—般安排在每年年末或翌年年初B、以平时核考为基础C、可以将考核结果以口头形式通知被考核人D、事业单位工作人员对考核结果如有异议，可以在接到考核结果通知之日起10日内向考核组织申请复核
考题
单选题下列关于事业单位考核制度的说法错误的是（ ）。A
事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，重点考核工作人员的工作绩效B
事业单位考核分为绩效考核、年度考核和聘期考核C
事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次D
事业单位考核应当听取服务对象的意见和评价
考题
单选题下列关于事业单位工作人员考核的阐述，不正确的是（）A
把年度考核的结果使用于事业单位内部用人制度、分配制度的改革挂钩、是事业单位考核制度的一个显著特点B
事业单位工作人员的考核，实行领导与群众相结合C
受聘人员对年度考核结果有异议，可以向聘用单位所在地劳动人事仲裁委员会申请仲裁D
年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次
考题
单选题下列有关事业单位人员年度考核的表述，错误的是（）。A
—般安排在每年年末或翌年年初B
以平时核考为基础C
可以将考核结果以口头形式通知被考核人D
事业单位工作人员对考核结果如有异议，可以在接到考核结果通知之日起10日内向考核组织申请复核
考题
单选题银监会要求对各级机构的案防工作进行考核，并将案防评价结果作为（）考核的重要依据。A
员工合规控制B
年度经营绩效C
企业应急处理能力D
年度信用评级
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