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定员工作咨询中的定量分析主要是指（）.

  • A、分析客户企业的定员人数是否恰当
  • B、定员标准是否稳定
  • C、定员水平是否合理
  • D、定员的范围是否明确

参考答案

更多 “定员工作咨询中的定量分析主要是指（）.A、分析客户企业的定员人数是否恰当B、定员标准是否稳定C、定员水平是否合理D、定员的范围是否明确” 相关考题
考题 企业定员标准正确的说法是（ ）。A．设备定员B．岗位定员C．综合定员D．比例定员
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考题 以下关于企业定员的说法正确的是( )．A．定员范围与用工形式有关B．定员的对象不包括一般员工C．合理的劳动定员能提高劳动生产效率D．劳动定员管理的核心是保持先进合理的定员水平E．合理的定员能使各工作岗位的任务量实现满负荷
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考题 按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为（ ）。A.概略定员标准 B.比例定员标准 C.详细定员标准 D.单项定员标准 E.综合定员标准 确认答案
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考题 搞好劳动定员工作，核心是保持先进合理的（ ）。A.定员人数 B.定员制度 C.定员水平 D.定员质量
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考题 按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为( )。A:比例定员标准B:效率定员标准C:岗位定员标准D:单项定员标准E:综合定员标准
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考题 以下关于企业定员的说法，正确的是( )。A:定员范围与用工形式有关B:定员的对象不包括一般员工C:合理的劳动定员能提高劳动生产率D:劳动定员管理的核心是保持先进合理的定员水平E:合理的定员能使各工作岗位的任务量实现满负荷
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考题 我国企业在核定定员人数时，传统核定方法包括（　　）。A.按劳动效率定员 B.按设备定员 C.按岗位定员 D.按比例定员 E.按组织机构、职责范围和业务分工定员
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考题 按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为（　　）。 A.比例定员标准 B.国家定员标准 C.企业定员标准 D.单项定员标准 E.综合定员标准
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考题 按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为（　　）A.比例定员标准 B.效率定员标准 C.岗位定员标准 D.单项定员标准 E.综合定员标准
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考题 搞好劳动定员工作，核心是保持先进合理的()。A:定员人数 B:定员制度 C:定员水平 D:定员质量
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考题 (2017年11月)关于企业定员管理的说法，正确的有() A.定员标准通过主观努力要能够达到 B.为明晰岗位职责，定员时要尽量避免兼职 C.定员水平就是各类人员定员数量的高低宽紧程度 D.合理的定员可以激发员工钻研业务技术的积极性 E.合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转
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考题 按照管理体制分类方法，企业定员标准可分为()。A:国家劳动定员标准 B:按效率定员的标准 C:行业劳动定员标准 D:企业劳动定员标准 E:地方劳动定员标准
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考题 按照定员标准的具体形式，企业定员标准可分为（　　）。 A.比例定员标准 B.效率定员标准 C.设备定员标准 D.岗位定员标准 E.综合定员标准
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考题 以下关于企业定员的说法正确的是（　　）。 A.定员范围与用工形式有关 B.定员的对象不包括一般员工 C.合理的劳动定员能提高劳动生产率 D.劳动定员管理的核心是保持先进合理的定员水平 E.合理的定员能使各工作岗位的任务量实现满负荷
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考题 (2017年5月)按照定员标准的具体形式，企业定员标准可分为（） A.比例定员标准 B.效率定员标准 C.设备定员标准 D.岗位定员标准 E.综合定员标准
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考题 关于企业定员管理的说法，正确的有()A.定员标准通过主观努力要能够达到 B.为明晰岗位职责，定员时要尽量避免兼职 C.定员水平就是各类人员定员数量的高低宽紧程度 D.合理的定员可以激发员工钻研业务技术的积极性 E.合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转
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考题 （）是指根据岗位的多少，以及岗位工作量大小来计算定员人数。A、按设备定员法B、按比例定员法C、按岗位定员法D、按劳动效率定员法
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考题 正确确定企业各类人员的数量，核心是（）必须先进合理。A、定额水平B、定员水平C、定员素质D、定员规定
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考题 根据饭店的经营方向和业务需要，确定必须配备的各类人员的数量，这是指饭店的（　）。A、定员工作B、定员标准C、定员水平D、定员界限
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考题 在企业劳动组织与定员工作咨询方法中，主要适用于手工操作为主的工种的定员计算方法是（）.A、劳动效率定员法B、设备定员法C、岗位定员法D、比例定员法
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考题 确定（）是整个定员工作的核心。A、定员水平；B、定额标准；C、定员比例。
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考题 按照企业员工总数和某一类人员占员工总数的比例，计算某种定员人数的方法是（）。A、按比例定员B、按工作效率定员C、按岗位定员D、按社别定员
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考题 单选题确定（）是整个定员工作的核心。A 定员水平；B 定额标准；C 定员比例。
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考题 单选题在企业劳动组织与定员工作咨询方法中，主要适用于手工操作为主的工种的定员计算方法是（）.A 劳动效率定员法B 设备定员法C 岗位定员法D 比例定员法
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考题 单选题定员工作咨询中的定量分析主要是指（）.A 分析客户企业的定员人数是否恰当B 定员标准是否稳定C 定员水平是否合理D 定员的范围是否明确
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考题 多选题按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为（）A设备定员标准B岗位定员标准C单项定员标准D比例定员标准E综合定员标准
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考题 单选题根据饭店的经营方向和业务需要，确定必须配备的各类人员的数量，这是指饭店的（　）。A 定员工作B 定员标准C 定员水平D 定员界限
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