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（请给出正确答案）
了解自己的价值、能力等因素属于职业生涯管理过程中的（）。
- A、设立目标
- B、职业考查
- C、制订战略
- D、做好准备
参考答案
更多 “了解自己的价值、能力等因素属于职业生涯管理过程中的（）。A、设立目标B、职业考查C、制订战略D、做好准备” 相关考题
考题
下列关于职业生涯规划组织内部角色阐述正确的是()。
A、组织最高领导者是组织成员职业生涯规划管理的重要人物B、人力资源管理部分负责整个组织各类职业人员的开发与管理C、职业生涯委员会是组织为职业生涯管理战略的制订和实施而设立的机构D、职业生涯指导顾问是设立于人力资源管理部分或职业生涯委员会中的特殊职务E、雇员直接上级的角色作用因组织的人事政策的不同而有所不同
考题
职业生涯指导顾问的任务包括（ ）。A.制定组织职业生涯战略
B.协助组织做好员工的晋升工作
C.为员工提供职业生涯发展咨询
D.通过分配不同工作任务使员工发展自己的能力
E.协助不同级别的管理人员做好组织职业生涯管理工作
考题
职业生涯指导顾问的任务包括（ ）。A.制定组织职业生涯战略
B.协助组织做好员工的晋升工作
C.为员工提供职业生涯发展咨询
D.通过分配不同工作任务使员工发展自己的能力
E.协助不同级别的管理人员做好组织职业生涯管理工作 确认答案
考题
职业生涯指导顾问的任务包括（ ）。
A.制定组织职业生涯战略
B.协助组织做好员工的晋升工作
C.为员工提供职业生涯发展咨询
D.通过分配不同的工作任务使员工发展自己的能力
E.协助不同级别的管理人员做好组织职业生涯管理工作
考题
了解自己，就是了解自己的心理动机、需要、兴趣、价值、取向、性格、气质、才能、专长、短处等特征，特别是应对自己的职业兴趣、能力、个性有较深入的认识和了解，才能保证职业生涯管理的目的性和方向性。
考题
职业生涯管理指组织和员工个人对职业生涯进行决策、设计、规划、开发、执行监控和调整的综合性过程。在这个过程中，员工和组织各自扮演着不同的角色，员工在职业生涯管理中的职责有（）A、学习和掌握对自己的职业生涯进行设计和规划的能力B、具备接受新知识、新技能的能力，更好地适应环境及改变环境C、与主管人员就决策目标进行沟通和反馈，讨论自己的职业生涯目标是否切实可行，进展程度如何，需要进行哪些方面的改进等D、对职业生涯的目标、规划等做出调整E、最终选择一个自己最适合的职业领域，并努力在这个领域取得成功
考题
职业生涯指导顾问的任务包括（）。A、制定组织职业生涯战略B、协助组织做好员工的晋升工作C、为员工提供职业生涯发展咨询D、通过分配不同工作任务使员工发展自己的能力E、协助不同级别的管理人员做好组织职业生涯管理工作
考题
社会工作者阿芳在为青少年制订职业生涯规划小组工作服务计划时，在确定总的方向后，列出了（）等具体的服务目标。A、帮助组员提升生涯规划能力B、帮助组员了解自己的职业价值观C、帮助组员了解自己的职业技能D、帮助组员了解自己的职业兴趣E、帮助组员设计一个近三年的职业生涯规划
考题
生涯规划过程中，认识自我一般包含哪些方面？（）A、了解自己的职业性格、职业能力B、了解自己的职业价值观、职业性格、职业能力C、了解自己的职业价值观、职业兴趣、职业性格、职业能力D、了解自己的职业价值观、职业兴趣、职业性格、职业成熟度
考题
我们要树立远大的职业理想，是因为（）A、职业理想可以确定人生发展目标B、职业理想是职业选择的导向C、确定职业目标，树立远大职业理想，是个人的事，与其他各种因素无关D、只有树立了远大的职业理想，才能为自己的职业生涯做好准备
考题
职业生涯规划的步骤中，（）的目的，是认识自己、了解自己，从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。A、自我评估B、职业生涯机会的评估C、确定职业发展目标D、选择职业生涯发展路线
考题
单选题职业生涯规划的步骤中，（）的目的，是认识自己、了解自己，从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。A
自我评估B
职业生涯机会的评估C
确定职业发展目标D
选择职业生涯发展路线
考题
判断题了解自己，就是了解自己的心理动机、需要、兴趣、价值、取向、性格、气质、才能、专长、短处等特征，特别是应对自己的职业兴趣、能力、个性有较深入的认识和了解，才能保证职业生涯管理的目的性和方向性。A
对B
错
考题
单选题生涯规划过程中，认识自我一般包含哪些方面？（）A
了解自己的职业性格、职业能力B
了解自己的职业价值观、职业性格、职业能力C
了解自己的职业价值观、职业兴趣、职业性格、职业能力D
了解自己的职业价值观、职业兴趣、职业性格、职业成熟度
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