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实施员工帮助计划首先要进行的工作是（）。

  • A、咨询辅导
  • B、方案设计
  • C、宣传推广
  • D、调研评测

参考答案

更多 “实施员工帮助计划首先要进行的工作是（）。A、咨询辅导B、方案设计C、宣传推广D、调研评测” 相关考题
考题 企业开展网络营销首先要（ ）。A.进行网上调研 B.建立营销系统 C.进行宣传推广 D.制定营销计划
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考题 (2015年5月)在EAP的（　　）阶段，会针对个别员工的特殊问题进行心理辅导。 A.问题诊断 B.方案设计 C.教育培训 D.咨询辅导
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考题 在员工援助计划的（）阶段,会针对个别员工的特殊问题进行援助。A.问题诊断 B.方案设计 C.教育培训 D.咨询辅导
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考题 (2018年5月) 在员工援助计划的操作流程中,()阶段会根据对象和不同的作用分为管理者和员工两个层面。 A.问题诊断 B.方案设计 C.宣传推广 D.教育培训 E.咨询辅导
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考题 员工援助计划的操作流程的实施包括（ ）。 A.问题诊断阶段 B.方案设计阶段 C.宣传推广阶段 D.教育培训阶段和咨询辅导阶段 E.项目评估和结果反馈阶段
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考题 在EAP的（　　）阶段，会针对个别员工的特殊问题进行心理辅导。A.问题诊断 B.方案设计 C.教育培训 D.咨询辅导
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考题 在员工援助计划的操作流程中,()阶段会根据对象和不同的作用分为管理者和员工两个层面。A.问题诊断 B.方案设计 C.宣传推广 D.教育培训 E.咨询辅导
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考题 (2017年11月) 在员工援助计划的（ ）阶段,会针对个别员工的特殊问题进行援助。 A.问题诊断 B.方案设计 C.教育培训 D.咨询辅导
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考题 （）的目的在于向员工提供反馈并帮助员工改善工作表现。A、培训B、辅导C、纪律D、咨询
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考题 咨询工程师在咨询工作计划实施阶段的工作内容不包括（）。A、编写咨询项目的工作大纲B、现场调研C、组织实施D、沟通调整
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考题 在EAP操作的宣传推广阶段，以下说法正确的是（）。A、加大推广力度B、目的是在员工和咨询员中建立绝对的信任关系C、针对管理者做的宣传推广，主要是为了取得上级领导的支持和理解D、对员工进行培训，有利于员工对咨询辅导的认知
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考题 在EAP操作的（）阶段，会针对个别员工的特殊问题进行心理辅导。A、问题诊断B、方案设计C、教育培训D、咨询辅导
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考题 在EAP操作的（）阶段，应着重于针对个别员工的特殊问题进行心理咨询。A、问题诊断B、方案设计C、教育培训D、咨询辅导
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考题 网络营销首先要（）A、进行市场调研B、制订营销计划C、做好宣传D、建立营销系统
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考题 员工救助计划的操作流程实施包括（　）。A、问题诊断阶段B、方案设计阶段C、宣传推广阶段D、教育培训阶段和咨询辅导阶段E、项目评估和结果反馈阶段
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考题 员工援助计划的操作流程的实施包括（）。A、问题诊断阶段B、方案设计阶段C、宣传推广阶段D、教育培训阶段和咨询辅导阶段E、项目评估和结果反馈阶段
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考题 员工援助计划的主要内容包括压力评估、组织改变、宣传推广、培训教育和（）等。A、压力咨询B、心理辅导C、经济援助D、法律咨询
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考题 组织自行设置员工援助计划实施的专职部门，聘请具有社会工作、心理、咨询、辅导等专业人员来策划实施该项目是指员工援助计划执行模式中的（）A、整合模式B、联合模式C、内置模式D、外置模式
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考题 员工帮助计划的心理管理技术：进行专业的员工职业心理健康问题评估，还有（）A、搞好职业心理健康宣传B、对工作环境的设计与改善C、开展员工和管理者培训D、组织多种形式的员工心理咨询
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考题 单选题实施员工帮助计划首先要进行的工作是（）。A 咨询辅导B 方案设计C 宣传推广D 调研评测
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考题 多选题员工援助计划的操作流程的实施包括（）。A问题诊断阶段B方案设计阶段C宣传推广阶段D教育培训阶段和咨询辅导阶段E项目评估和结果反馈阶段
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考题 单选题组织自行设置员工援助计划实施的专职部门，聘请具有社会工作、心理、咨询、辅导等专业人员来策划实施该项目是指员工援助计划执行模式中的()。A 整合模式B 联合模式C 内置模式D 外置模式
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考题 单选题在EAP操作的（）阶段，应着重于针对个别员工的特殊问题进行心理咨询。A 问题诊断B 方案设计C 教育培训D 咨询辅导
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考题 单选题在EAP操作的宣传推广阶段，以下说法正确的是（）。A 加大推广力度B 目的是在员工和咨询员中建立绝对的信任关系C 针对管理者做的宣传推广，主要是为了取得上级领导的支持和理解D 对员工进行培训，有利于员工对咨询辅导的认知
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考题 多选题员工救助计划的操作流程实施包括（　）。A问题诊断阶段B方案设计阶段C宣传推广阶段D教育培训阶段和咨询辅导阶段E项目评估和结果反馈阶段
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考题 单选题员工援助计划的主要内容包括压力评估、组织改变、宣传推广、培训教育和()等。A 压力咨询B 心理辅导C 经济援助D 法律咨询
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考题 单选题（）的目的在于向员工提供反馈并帮助员工改善工作表现。A 培训B 辅导C 纪律D 咨询
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