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单选题
员工援助计划的主要内容包括压力评估、组织改变、宣传推广、培训教育和()等。
A

压力咨询

B

心理辅导

C

经济援助

D

法律咨询

参考答案

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考题 员工援助计划的操作流程的实施包括（ ）。 A.问题诊断阶段 B.方案设计阶段 C.宣传推广阶段 D.教育培训阶段和咨询辅导阶段 E.项目评估和结果反馈阶段
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考题 妇女社会工作者在处理妇女暴力问题时，宏观方面的干预策略有( )。A.向有关机构及其领导者、决策者进行倡导、宣传、培训 B.向大众进行重视妇女人权的宣传和教育 C.为妇女提供心理辅导、法律咨询等热线 D.建立受暴妇女支持小组 E.制定妇联、民间组织等综合行动计划
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考题 完整的EAP包括（）A、压力评估B、组织改变C、宣传推广D、教育培训E、压力咨询
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考题 员工援助计划的操作流程的实施包括（）。A、问题诊断阶段B、方案设计阶段C、宣传推广阶段D、教育培训阶段和咨询辅导阶段E、项目评估和结果反馈阶段
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考题 员工援助计划的主要内容包括压力评估、组织改变、宣传推广、培训教育和（）等。A、压力咨询B、心理辅导C、经济援助D、法律咨询
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考题 员工帮助计划的心理管理技术：进行专业的员工职业心理健康问题评估，还有（）A、搞好职业心理健康宣传B、对工作环境的设计与改善C、开展员工和管理者培训D、组织多种形式的员工心理咨询
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考题 多选题员工帮助计划的心理管理技术：进行专业的员工职业心理健康问题评估，还有（）。A搞好职业心理健康宣传B对工作环境的设计与改善C开展员工和管理者培训D组织多种形式的员工心理咨询
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考题 多选题妇女社会工作者在处理妇女暴力问题时，宏观方面的干预策略有（　　）。A向有关机构及其领导者、决策者进行倡导、宣传、培训B向大众进行重视妇女人权的宣传和教育C为妇女提供心理辅导、法律咨询等热线D建立受暴妇女支持小组E制定妇联、民间组织等综合行动计划
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考题 多选题企业实施员工援助计划，需要在教育培训阶段对员工培训，主要内容是（）。A心理知识B咨询辅导技巧C自我管理技巧D情绪管理E信任关系
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考题 多选题员工援助计划的操作流程的实施包括（）。A问题诊断阶段B方案设计阶段C宣传推广阶段D教育培训阶段和咨询辅导阶段E项目评估和结果反馈阶段
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考题 单选题组织自行设置员工援助计划实施的专职部门，聘请具有社会工作、心理、咨询、辅导等专业人员来策划实施该项目是指员工援助计划执行模式中的()。A 整合模式B 联合模式C 内置模式D 外置模式
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考题 多选题完整的EAP包括（）A压力评估B组织改变C宣传推广D教育培训E压力咨询
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