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在职业生涯规划中需要对组织进行分析,组织分析包括()

  • A、组织产品在市场上的发展前景
  • B、组织的发展领域
  • C、组织在本行业中的地位和发展前景
  • D、组织文化

参考答案

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考题 组织层次的培训需求分析包括分析()等内容。 A、组织目标B、组织效率C、组织资源D、组织文化

考题 通过内部环境分析法寻找职业锚,需要进行的分析有() A.组织文化分析B.组织发展战略分析C.组织发展阶段分析D.组织类型分析E.组织人数分析

考题 在人力资源开发需求分析中,组织分析是重要一层,以下选项中属于组织分析内容的是()A. 战略分析B. 组织目标分析C. 组织资源分析D. 组织氛围分析

考题 职业开发的意义包括( )。 A.有助于对员工进行全面分析 B.有助于分析组织中不同的职业及其相互作用的方式 C.有助于对员工的技能进行全面开发 D.扩大了组织发展的内涵 E.有助于分析和理解组织气氛或组织文化

考题 组织设计的基本内容包括(  )。A.组织文化 B.企业的组织结构设计 C.组织结构的发展前景 D.组织结构的特征因素 E.保证组织正常运行的各项管理制度和方法设计

考题 企业员工培训需求分析中,组织分析的内容包括(  )。A. 责任分析 B. 任职条件分析 C. 工作分析 D. 组织变革分析 E. 组织文化分析

考题 组织风险的分析内容不包括:A.在快速增长的组织,组织风险的分析应该主要集中在功能的健全和组织成本的平衡方面 B.对规模较大的组织,组织风险的分析主要应当考虑其运行效率和外部环境的适应能力 C.组织的风险分析应当包括组织结构与组织目标之间的适应性,但是不包括经营风险 D.组织的风险分析应该关注组织文化和管理制度的合理性等因素

考题 下列表述中,属于影响组织生涯的组织环境因素的有()A、行业发展前景预测B、组织发展战略与职业发展C、组织特征与职业发展D、组织的人力资源规划与职业发展

考题 通过内部环境分析法寻找职业锚,需要进行的分析有()。A、组织发展战略分析B、组织文化分析C、组织发展阶段分析D、组织类型分析

考题 企业员工培训需求分析中,组织分析具体包括()。A、工作分析B、责任分析C、任职条件D、督导与组织关系分析E、组织文化分析

考题 公关调研的基本内容包括()A、社会组织的公共关系状态B、社会组织的基本状况C、社会环境状况D、社会组织的发展前景

考题 公关调研的基本内容不包括()A、社会组织的公共关系状态B、社会组织的基本状况C、社会环境状况D、社会组织的发展前景

考题 组织分析的内容不包括()。A、组织的人力需求分析B、组织的效率分析C、组织的文化分析D、组织的目标分析

考题 对组织文化发展的内在机制的调查分析,主要包括以下()方面。A、厂房、工艺流程等“硬件”部分B、员工的满意度、组织风格等“软件”部分C、组织中的人员素质D、组织文化发展环境E、组织文化发展战略

考题 职业生涯规划,是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合,对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析,制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。

考题 在培训需求分析工作中,进行组织需求分析的时候,我们需要考虑周到,一般至少从三个方面来进行分析,他们是组织人力资源需求分析、()、组织文化分析。A、组织的战略分析B、组织的管理分析C、组织的经营分析D、组织的效率分析

考题 实际形象分析的步骤包括()。A、组织状态和条件的调查分析B、公众辨认与分析C、组织形象地位测量D、组织形象要素分析

考题 通过内部环境分析法寻找职业锚,需要进行的分析有()。A、组织发展阶段分析B、组织类型分析C、组织文化分析D、组组发展战略分析

考题 在职业生涯规划中需要对组织进行分析,组织分析包括()。A、组织在本行业中的地位和发展前景B、组织产品在市场上的发展前景C、组织的发展领f或D、组组文化

考题 多选题通过内部环境分析法寻找职业锚,需要进行的分析有()。A组织文化分析B组织发展战略分析C组织发展阶段分析D组织类型分析

考题 多选题企业员工培训需求分析中,组织分析具体包括()。A工作分析B责任分析C任职条件D督导与组织关系分析E组织文化分析

考题 多选题下列表述中,属于影响组织生涯的组织环境因素的有()A行业发展前景预测B组织发展战略与职业发展C组织特征与职业发展D组织的人力资源规划与职业发展

考题 多选题对组织文化发展的内在机制的调查分析,主要包括以下()方面。A厂房、工艺流程等“硬件”部分B员工的满意度、组织风格等“软件”部分C组织中的人员素质D组织文化发展环境E组织文化发展战略

考题 多选题在职业生涯规划中需要对组织进行分析,组织分析包括()。A组织在本行业中的地位和发展前景B组织产品在市场上的发展前景C组织的发展领f或D组组文化

考题 多选题组织设计的基本内容包括(  )。A组织文化B企业的组织结构设计C组织结构的发展前景D组织结构的特征因素E保证组织正常运行的各项管理制度和方法设计

考题 判断题职业生涯规划,是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合,对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析,制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。A 对B 错

考题 多选题在职业生涯规划中需要对组织进行分析,组织分析包括()。A组织的发展领域B组织在本行业中的地位和发展前景C组织文化D组织产品在市场上的发展前景