考题
依据《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》,生产经营单位编制应急预案包括成立应急预案编制工作组、资料收集、风险评估、()6个步骤。
A.应急能力评估B.应急预案演练C.编制应急预案D.应急预案评审
考题
综合应急预案应当包括本单位的应急组织机构及其职责、预案体系及响应程序、()、应急培训及预案演练等主要内容。
A、编制依据和目的B、事故预防及应急保障C、应急预案管理
考题
应急预案的编制依据不包括（ ）。A.法规制度依据B.客观依据C.主观依据D.宏观依据
考题
应急预案的编制依据主要包括三类，其中客观依据有（ ）。A.单位的基本情况B.员工的变化程度C.消防安全素质D.消防法律法规规章
考题
应急预案的编制依据有( )A、经验B、法规C、单位客观情况D、员工变化情况
考题
下列不属于应急预案的编制依据有()A、经验B、法规C、单位客观情况D、员工变化情况
考题
依据《生产安全事故应急预案管理办法》，应急预案的附件信息应当包括（ ）。A.应急组织机构和人员的联系方式B.危险源清单C.应急物资储备清单D.编制依据文件E.术语和定义
考题
根据《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》，综合应急预案总则中应包括编制目的、编制依据、适用范围、生产经营单位概况、应急工作原则。A.错误B.正确
考题
在重大事故应急预案核心要素及编制要求中，应急准备应当依据应急策划的结果开展，包括各应急组织及其职责权限的明确、（ ）等。
考题
应急预案的编制依据中，防火灭火技能属于( )。A.客观依据
B.主观依据
C.法规依据
D.本单位消防安全制度
考题
依据《生产安全事故应急预案管理办法》，应急预案的附件信息应当包括（）。A、应急组织机构和人员的联系方式B、危险源清单C、应急物资储备清单D、编制依据文件E、术语和定义
考题
劳务纠纷应急预案的编制大致包括七项内容：应急预案的目的、应急预案的编制依据、应急预案的使用范围、应急机构体系、工作职责、应急措施、责任处理和后期处理。
考题
应急预案编制依据就是简述应急预案编制所依据的法律法规、规章，以及有关行业管理规定、（）等。A、国家标准B、地方标准C、技术规范和标准
考题
应急预案的编制依据主要包括法规制度依据、客观依据和主观依据。下列属于客观依据的是（）。A、本单位消防安全制度B、消防安全重点部位情况C、消防安全素质D、防火灭火技能
考题
简述应急预案编制所依据的法律、法规、规章、标准和规范性文件以及相关应急预案等的是预案的（）。A、编制依据B、编制目的C、应急工作原则
考题
应急预案编制依据就是简述应急预案编制所依据的法律法规、规章，以及（）。A、国家标准B、地方标准C、有关行业管理规定、技术规范和标准
考题
依据《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》要求，简述某企业应急预案的编制程序。
考题
应急预案的编制依据不包括（）。A、法规制度依据B、人为依据C、客观依据D、主观依据
考题
下列属于工资纠纷应急预案的主要内容的是（）。A、应急预案的目的B、应急预案的编制依据C、应急预案的使用范围D、应急机构体系
考题
多选题应急预案编制依据中的客观依据包括（）。A单位的基本情况B员工的变化程度C消防安全重点部位情况D消防安全素质E防火灭火技能
考题
单选题应急预案编制依据就是简述应急预案编制所依据的法律法规、规章，以及（）。A
国家标准B
地方标准C
有关行业管理规定、技术规范和标准
考题
单选题应急预案的编制依据主要包括法规制度依据、客观依据和主观依据。下列属于客观依据的是（）。A
本单位消防安全制度B
消防安全重点部位情况C
消防安全素质D
防火灭火技能
考题
多选题依据《生产安全事故应急预案管理办法》，应急预案的附件信息应当包括（）。A应急组织机构和人员的联系方式B危险源清单C应急物资储备清单D编制依据文件E术语和定义
考题
单选题应急预案的编制依据不包括（）。A
法规制度依据B
客观依据C
主观依据D
宏观依据
考题
单选题综合应急预案应当包括单位的应急组织机构及其职责、预案体系及响应程序、（）、应急培训及预案演练等主要内容。A
事故预防及应急保障B
编制依据和目的C
应急预案管理
考题
单选题简述应急预案编制所依据的法律、法规、规章、标准和规范性文件以及相关应急预案等的是预案的（）。A
编制依据B
编制目的C
应急工作原则
考题
判断题劳务纠纷应急预案的编制大致包括七项内容：应急预案的目的、应急预案的编制依据、应急预案的使用范围、应急机构体系、工作职责、应急措施、责任处理和后期处理。A
对B
错