网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

企业中培训活动目标的确定主要有两个依据，即（　）。

  • A、工作分析的结果
  • B、绩效考评结果
  • C、企业的战略
  • D、员工的个人发展规划

参考答案

更多 “企业中培训活动目标的确定主要有两个依据，即（　）。A、工作分析的结果B、绩效考评结果C、企业的战略D、员工的个人发展规划” 相关考题
考题 企业的培训开发活动并不是盲目的而是有明确目标的活动。这种目标确定的主要依据是( )。A．工作分析的结果B．员工绩效评价的结果C．接受培训的内容D．确定员工工作中的问题
查看答案
考题 人员培训活动的起点是()。 A、培训目标确定B、培训计划的确定C、培训师资的选定D、培训需求的确定
查看答案
考题 现代培训活动的首要环节是（ ） 。(A) 确定培训目标(B) 确定培训范围(C) 涉及培训计划(D) 分析培训需求
查看答案
考题 企业中培训开发活动目标的确定主要有两个依据，即（ ）。A．工作分析的结果B．绩效考评结果C．企业的战略D．员工的个人发展规划
查看答案
考题 企业中培训活动目标的确定主要有两个依据，即（ ）。A．工作分析的结果B．绩效考评结果C．企业的战略D．员工的个人发展规划
查看答案
考题 培训开发（ ）分析是指企业在规划人力资源培训开发活动之前确定企业培训开发总体目标的活动过程。 A.需求 B.要求 C.准备 D.计划
查看答案
考题 培训评估反馈体系是（ ）。 A. 一个完整的培训开发体系的最后环节 B.对整个培训开发项目活动实施成效的评价和总结 C.企业以后开展新的培训开发项目的重要依据 D.下一个培训活动、培训需求确定的依据 E.培训项目调整的重要依据
查看答案
考题 企业投资项目可行性研究中的市场预测分析，目的主要有（　）。 A.为制定产品方案提供依据 B.为确定项目融资方案提供依据 C.为确定项目的目标市场提供依据 D.为确定项目选址提供依据 E.为确定项目规模提供依据
查看答案
考题 培训教材的选用应（）。A、依据岗位培训目标确定教材B、依据培训层次水平确定教材C、依据行业标准、行业规范确定教材D、依据国家有关法律法规确定教材E、依据理论联系实际的原则确定教材
查看答案
考题 培训计划中培训对象和培训类型的确定来自（）A、企业领导B、培训的目标C、培训主管部门D、培训需求分析中工作任务研究
查看答案
考题 培训计划的编制要有一定的依据，其主要依据包括企业培训的需求和（）A、企业培训的内容B、培训的方法C、企业培训的目的D、企业培训的目标
查看答案
考题 现代培训活动的首要环节（）A、确认差距B、培训需求分析C、确定培训的范围D、企业培训的目标
查看答案
考题 培训开发（）分析是指企业在规划人力资源培训开发活动之前确定企业培训开发总体目标的活动过程。A、需求B、要求C、准备D、计划
查看答案
考题 企业培训制度体系中应该包括的内容主要有（）。A、制定企业员工培训制度的依据；B、实施企业员工培训制度的目的和宗旨；C、企业员工培训制度实施的方法以及企业培训制度的核准和执行；D、战略管理培训制度体系。
查看答案
考题 （）是确定培训内容与培训方法的基本依据。A、培训目标B、培训教材C、培训课件D、培训设备
查看答案
考题 员工培训的内容主要有两个方面：即业务技能和业务知识。
查看答案
考题 培训开发的需求分析是（）。A、确定培训目标、设计培训规划的前提B、进行培训评估的基础C、企业员工培训开发活动的首要环节D、企业员工培训开发的关键环节E、新培训开发项目的重要基础
查看答案
考题 人员培训活动的起点是（）A、培训目标的确定B、培训计划的确定C、培训师资的选定D、培训需求的确定
查看答案
考题 企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有（　）A、明确部门编制B、确定职务轮换幅度C、提高员工素质D、改善企业文化E、明确员工培训数量及类别
查看答案
考题 培训目标是对培训活动效果进行评估的主要依据。（）
查看答案
考题 多选题培训教材的选用应（）。A依据岗位培训目标确定教材B依据培训层次水平确定教材C依据行业标准、行业规范确定教材D依据国家有关法律法规确定教材E依据理论联系实际的原则确定教材
查看答案
考题 单选题现代培训活动的首要环节（）A 确认差距B 培训需求分析C 确定培训的范围D 企业培训的目标
查看答案
考题 单选题培训开发（）分析是指企业在规划人力资源培训开发活动之前确定企业培训开发总体目标的活动过程。A 需求B 要求C 准备D 计划
查看答案
考题 多选题培训评估反馈体系是（）。A一个完整的培训开发体系的最后环节B对整个培训开发项目活动实施成效的评价和总结C企业以后开展新的培训开发项目的重要依据D下一个培训活动、培训需求确定的依据E培训项目调整的重要依据
查看答案
考题 多选题培训开发的需求分析是（）。A确定培训目标、设计培训规划的前提B进行培训评估的基础C企业员工培训开发活动的首要环节D企业员工培训开发的关键环节E新培训开发项目的重要基础
查看答案
考题 多选题企业中培训活动目标的确定主要有两个依据，即（　）。A工作分析的结果B绩效考评结果C企业的战略D员工的个人发展规划
查看答案
考题 单选题培训计划的编制要有一定的依据，其主要依据包括企业培训的需求和（）A 企业培训的内容B 培训的方法C 企业培训的目的D 企业培训的目标
查看答案
热门标签
最新试卷