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招聘策略主要有（）。

  • A、计划策略
  • B、人员策略
  • C、地点策略
  • D、时间策略
  • E、方法策略

参考答案

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考题 组织的具体招聘策略包括() A.人员策略B.行业策略C.时间策略D.地点策略
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考题 招聘策略主要有（ ）。A．计划策略B．人员策略C．地点策略D．时间策略E．方法策略
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考题 ()策略是指将组织战略和目标、文化、外部环境有机地结合而制定的针对招聘管理的指导原则,包括招聘时间地点策略、引进人才策略、招聘渠道选择与建设、甄选人才策略等。 A.招聘B.录用C.规划D.竞争
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考题 招聘策略具体包括()。A、招聘地点的选择B、招聘渠道或方法的选择C、招聘时间的确定D、招聘的宣传策略E、不能确定
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考题 健康教育干预策略包括A.计划策略 B.教育策略 C.方法策略 D.环境策略 E.政策策略
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考题 元认知策略包括（ ）。 A.调节策略 B.计划策略 C.监视策略 D.时间策略
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考题 招聘策略是招聘规划的具体体现，是为实现招聘规划而采取的具体策略。招聘策略包括（）A、招聘地点和规模策略B、招聘渠道与方法策略C、招聘时的组织宣传策略D、招聘的内外互补策略E、招聘时间策略
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考题 为了节约费用，企业应将其招聘的地理位置限制在最能产生效果的劳动力市场上的招聘策略是（）A、招聘时间策略B、招聘地点策略C、招聘的内外互补策略D、招聘时的组织宣传策略
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考题 广告时限策略主要有（）。A、集中时间策略B、分散时间策略C、均衡时间策略D、季节时间策略E、节假日时间策略
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考题 生产计划的策略主要有（）。A、追逐策略B、单一策略C、混合策略D、稳定劳动力水平的策略E、平准策略
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考题 下列属于元认知策略的有（）A、计划策略B、监视策略C、学习时间策D、监控策略E、调节策略
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考题 健康教育干预策略包括（）A、计划策略B、教育策略C、方法策略D、环境策略E、政策策略
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考题 （）是招聘计划的具体表现，是为实现招聘计划而采取的具体策略。A、投资策略B、招聘策略C、岗位策略D、招聘规则
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考题 可控制营销因素主要有（）。A、产品策略B、价格策略C、营销地点策略D、促销策略
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考题 主生产计划编制策略主要有（）策略、（）策略和（）策略。
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考题 组织的具体招聘策略包括（） A、人员策略B、行业策略C、时间策略D、地点策略
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考题 招聘策略具体包括（）。A、招聘地点的选择B、招聘渠道或方法的选择C、招聘时间的确定D、招聘的宣传策略
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考题 多选题广告时间决策的策略主要有（　　）。A集中时间策略B均衡时间策略C季节时间策略D节假日时间策略
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考题 多选题可控制营销因素主要有（）A产品策略B价格策略C营销地点策略D促销策略
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考题 多选题招聘策略主要有（）。A计划策略B人员策略C地点策略D时间策略E方法策略
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考题 多选题生产计划的策略主要有（）。A追逐策略B单一策略C混合策略D稳定劳动力水平的策略E平准策略
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考题 多选题招聘策略是招聘规划的具体体现，是为实现招聘规划而采取的具体策略。招聘策略包括（）A招聘地点和规模策略B招聘渠道与方法策略C招聘时的组织宣传策略D招聘的内外互补策略E招聘时间策略
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考题 多选题广告时限策略主要有（）。A集中时间策略B分散时间策略C均衡时间策略D季节时间策略E节假日时间策略
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考题 单选题为了节约费用，企业应将其招聘的地理位置限制在最能产生效果的劳动力市场上的招聘策略是（）A 招聘时间策略B 招聘地点策略C 招聘的内外互补策略D 招聘时的组织宣传策略
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考题 填空题主生产计划编制策略主要有（）策略、（）策略和（）策略。
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考题 多选题组织的具体招聘策略包括（）A人员策略B行业策略C时间策略D地点策略
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考题 单选题（）是招聘计划的具体表现，是为实现招聘计划而采取的具体策略。A 投资策略B 招聘策略C 岗位策略D 招聘规则
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