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在查看申请表前，必须清楚了解工作岗位的要求，然后制定出筛选申请表的调查表。这是最重要的一个步骤。
参考答案
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考题
在申请表的设计方面有两个重点问题,它们是()
A申请表表格内容必须包括企业需要了解和必须了解得情况B申请表的长短设计，优势会出现太长或太短的情况。C申请表的设计必须要符合企业的长远战略D申请表的设计必须要体现企业的企业文化
考题
社会工作者小郭在制定社区工作策略时邀请了居民代表参加策略规划小组，他采取“头脑风暴”的方式让大家畅所欲言，鼓励每人都提出意见，以便于制定出最贴切的行动策略，这是制定策略步骤中的（ ）。A.筛选策略
B.评估策略
C.提出策略
D.商定策略
考题
将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、 行为、 偏好和价值观等联系在一起进行考察， 以便对应聘者的未来发展做出预测分析， 这是（ ） 的设计原理。A 、 招聘申请表
B 、 岗位分析调查问卷
C 、 加权招聘申请表
D 、 自传式调查表
考题
将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察，以便对应聘者的未来发展做出预测分析，这是( )的设计原理。
A.招聘申请表
B.岗位分析调查问卷
C.加权招聘申请表
D.自传式调查表
考题
关于应聘申请表，说法正确的有（ ）。
A.不同单位招聘中使用的申请表的项目是相同的
B.某一个单位在招聘中只能使用一种应聘申请表
C.不同岗位的应聘申请表内容设计上要完全相同
D.应聘申请表内容要根据工作岗位说明书来进行设计
E.应聘申请表内容要符合有关法律和政策的要求
考题
下列关于应聘者申请表的表述，有误的一项是（）。A、对大多数企业来说，对应聘者做一个粗略的筛选性面试是甄选流程的第一步B、应聘申请表是一种能够迅速地从候选人那里获得其可靠信息的有效工具之一C、应聘申请表能使招聘者比较清晰、准确地了解到候选人的相关信息D、应聘申请表是面试官针对应聘者提出具体面试问题的重要依据
考题
人行261号文件出台后，关于柜面受理对公企业网银签约时注意事项，以下说法正确的是：（）A、12月1日后必须在《对公签约类业务综合申请表》（以下简称“申请表”）上清晰写明“非柜面转账控制：当日累计限额（）元，当日累计笔数（）笔，当年累计限额（）元”字样。栏位位置为第二页第八行，“其他：”的后方。在申请表格式重新排版前，必须手工在申请表上添加栏位。B、如客户在申请表有以上限额约定，必须在申请表第二页的第二十一行，“签约账户信息账号：”栏位填写需作限额的账号，每张申请表只能填写一个账号。C、如客户未在申请表上填写限额具体数值，则默认系统支持的最大限额D、存量客户系统统一赋值，如需修改必须先注销网银客户号，并重新按以上流程签约
考题
单选题下列关于应聘者申请表的表述，有误的一项是（）。A
对大多数企业来说，对应聘者做一个粗略的筛选性面试是甄选流程的第一步B
应聘申请表是一种能够迅速地从候选人那里获得其可靠信息的有效工具之一C
应聘申请表能使招聘者比较清晰、准确地了解到候选人的相关信息D
应聘申请表是面试官针对应聘者提出具体面试问题的重要依据
考题
多选题关于应聘申请表，说法正确的有（ ）。A不同单位招聘中使用的申请表的项目是相同的B某一个单位在招聘中只能使用一种应聘申请表C不同岗位的应聘申请表内容设计上要完全相同D应聘申请表内容要根据工作岗位说明书来进行设计E应聘申请表内容要符合有关法律和政策的要求
考题
问答题简述求职申请表筛选的5个步骤。
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