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设定培训评价标准时，应注重评估指标和标准的（），

  • A、可行性
  • B、相关度
  • C、区分度
  • D、信度
  • E、一致性

参考答案

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考题 在设定培训评价标准时，应当注重评估指标和标准的()A:相关度 B:前沿性 C:区分度 D:可行性 E:动态性
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考题 在设定培训评估标准时，应当注重评估指标和标准的（　　）。A.相关度 B.信度 C.区分度 D.重合度 E.可行性
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考题 设定培训评价标准时，应当注重评估指标和标准的()。A.相关度 B.信度 C.效度 D.区分度 E.可行性
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考题 在设定培训评价标准时，应当注重评估指标和标准的（　　）。A.相关度 B.前沿性 C.区分度 D.可行性 E.动态性
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考题 设定培训评价指标和标准时，应注重评价指标和标准的（　　）。A．相关性 B．可靠性 C．精确度 D．可行性 E．区分度
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考题 制定指标的评价标准时应遵循（）原则。A、导向性B、统一性C、先进性D、可比性
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考题 简述培训效果评估的层次，以及各种培训评估指标和标准的方法。 
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考题 在设计培训评价标准时，应当注重培训评估指标和标准的（）。A、相关性B、可靠性C、区分度D、可行性E、动态性
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考题 非营利组织人力资源培训的第一个步骤是（）A、设定培训目标和计划B、开展培训C、培训需求评估D、培训评价
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考题 通过建立培训效果评估指标及评估体系，对培训计划（）进行检查与评价。A、是否标准B、是否合理C、是否具有成效D、是否具有风险
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考题 通过建立培训效果评估指标及评估体系，对培训（）进行检查与评价。A、是否达到预期目标B、是否达到标准C、是否合理D、是否成功
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考题 行为型的指标在设置标准时，一般会（）。A、设定基本标准B、采用描述性指标标准C、设定卓越标准D、采用量化指标标准
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考题 问答题简述培训效果评估的层次，以及各种培训评估指标和标准的方法。
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考题 单选题非营利组织人力资源培训的第一个步骤是（）A 设定培训目标和计划B 开展培训C 培训需求评估D 培训评价
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考题 多选题设定培训评价指标和标准时，应注重评价指标和标准的（　　）。[2014年5月二级真题]A相关性B可靠性C精确度D可行性E区分度
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