考题
体验法是要求受训者积极参与培训过程的方法。通用的体验式培训技术包括()
A、案例学习法B、角色扮演法C、头脑风暴法D、演绎法
考题
简述参与型培训法中自学的优点。(考点：教材第149页)
考题
参与型培训法包括（ ）。A．案例研究法B．特别任务法C．头脑风暴法D．个别指导法E．模拟训练法
考题
参与型培训法是（ ）的方法。A．以学习知识为目的B．调动培训对象积极性C．以掌握技能为目的D．针对行为调整和心理训练
考题
直接传授型培训法适应于知识类培训，具体包括（ ） .(A) 模拟训练法(B) 讲授法(C) 头脑风暴法(D) 研讨法(E) 专题讲座法
考题
态度型培训法中，角色扮演法的缺点包括()A:设计者需要精湛的设计能力B:模拟环境是静态不变的C:若学员参与意识不强，影响效果D:角色固定不够灵活E:问题分析不具有普遍性
考题
头脑风暴法的缺点不包括()A:学员参与性较强B:对培训顾问要求高C:培训顾问主要扮演引导的角色D:主题的挑选难度大
考题
直接传授型培训法适用于知识类培训，具体包括( )。A:模拟训练法B:讲授法C:头脑风暴法D:研讨法E:专题讲座法
考题
参与式培训法使受训者在与培训者的互动中学习，具体形式包括（ ）。A.案例研究法
B.特别任务法
C.头脑风暴法
D.个别指导法
E.模拟训练法
考题
直接传授型培训使用于知识类培训，具体包括（ ）。A.模拟训练法
B.讲授法
C.头脑风暴法
D.研讨法
E.专题讲座法
考题
参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习，具体包括（ ）。A．案例研究法
B．特别任务法
C．头脑风暴法
D．个别指导法
E．模拟训练法
考题
参与型培训法使受训者在与培训者的互动中学习，具体包括（ ）A.案例研究法
B.特别任务法
C.头脑风暴法
D.个别指导法
E.模拟训练法
考题
参与式培训方法使培训者与培训对象双方互动学习，具体包括（ ）。
A.案例研究法
B.特别任务法
C.头脑风暴法
D.个别指导法
E.模拟训练法
考题
参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习，具体包括()。[2011年11月三级真题]A:案例研究法
B:特别任务法
C:头脑风暴法
D:个别指导法
E:模拟训练法
考题
参与式培训法使受训者在与培训者的互动中学习，具体包括（ ）。
A.案例研究法
B.特别任务法
C.头脑风暴法
D.个别指导法
E.模拟训练法
考题
直接传授型培训使用于知识类培训，具体包括()。A:模拟训练法
B:讲授法
C:头脑风暴法
D:研讨法
E:专题讲座法
考题
参与式培训法使受训者在与培训者的互动中学习，具体包括()。A:案例研究法
B:特别任务法
C:头脑风暴法
D:个别指导法
E:模拟训练法
考题
参与型培训法有（）A、自学B、案例研究法C、头脑风暴法D、模拟训练法E、敏感性训练法
考题
参与式培训可选用的形式包括（）。A、案例分析B、角色扮演C、听课评课D、头脑风暴法E、考试
考题
直接传授型培训法的具体方式不包括（）A、研讨法B、案例分析法C、讲授法D、专题讲座法
考题
多选题参与型培训法包括（）。A案例研究法B特别任务法C头脑风暴法D个别指导法E模拟训练法
考题
多选题参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习，具体包括（ ）。A案例研究法B特别任务法C头脑风暴法D个别指导法E模拟训练法
考题
多选题参与型培训法有（）A自学B案例研究法C头脑风暴法D模拟训练法E敏感性训练法
考题
多选题直接传授型培训法适用于知识类培训，具体包括（）。A模拟训练法B讲授法C头脑风暴法D研讨法E专题讲座法