网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

行为锚定等级评价法的主要优点有（）

  • A、具有良好的反馈功能
  • B、考量更加精确
  • C、绩效考评标准更加明确
  • D、实施的费用较低
  • E、具有良好的连贯性和较高的信度

参考答案

更多 “行为锚定等级评价法的主要优点有（）A、具有良好的反馈功能B、考量更加精确C、绩效考评标准更加明确D、实施的费用较低E、具有良好的连贯性和较高的信度” 相关考题
考题 行为锚定等级评价法的主要优点有（ ）A．具有良好的反馈功能B．考量更加精确C．绩效考评标准更加明确D．实施的费用较低E．具有良好的连贯性和较高的信度
查看答案
考题 行为锚定法的主要优点不包括( )。A．具有良好的绩效反馈功能B．有利于综合评价判断C．绩效考评标准更加准确D．保存了动态的事件记录
查看答案
考题 对于前勤人员的考核可采用行为锚定法，其优点包括（ ）A．这种方法设定的工作绩效评价指标简明、扼要，同时又能抓住关键工作要素B．具有良好的反馈功能C．行为锚定等级评价法设计比较容易D．各种工作绩效评价要素之间有着较强的相互独立性
查看答案
考题 关于行为锚定等级评价法的特点，下列叙述错误的是( )。A．设计和实施的费用较低B．绩效考评标准明确C．绩效考核维度清晰D．具有良好的反馈功能
查看答案
考题 87 对于前勤人员的考核可采用行为锚定法，其优点包括( )。A 工作绩效评价标准更为精确B 具有良好的反馈功能C 设计简单，操作简便D 评估结果具有良好的反馈功能
查看答案
考题 行为锚定法的主要优点有()。A:具有良好的反馈功能 B:能够准确的描述绩效 C:使工作的计量更加准确 D:操作流程简单 E:开发成本低
查看答案
考题 相对于其他绩效考核方法，行为锚定法的优点有()。A:可以保存动态的行为记录 B:操作简单，节省人力物力 C:具有良好的反馈功能 D:评估结果具有较高的信度 E:考核标准更加明确
查看答案
考题 下列关于行为锚定法考评体系的说法，错误的是（ ）。A.具有良好的反馈功能 B.具有良好的连贯性和较高的信度 C.考评维度不清晰 D.对员工绩效的考量更加精确
查看答案
考题 下列关于行为锚定等级评价法的考评体系说法正确的是（ ）。A.对员工绩效的考量更加精确 B.绩效考评标准更加明确 C.具有良好的反馈功能 D.具有良好的连贯性和较低的效度 E.考评维度清晰
查看答案
考题 采用行为锚定法进行绩效评价的优点有（ ）。A.使工作的计量更为准确 B.评估结果具有较高的信度 C.操作流程简单 D.节省人力、物力、财力 E.评估结果具有良好的反馈功能
查看答案
考题 行为锚定等级评价法的优点有( )。A:考评更加精准B:考评标准明确C:反馈功能较好D:考评维度清晰E:实施的费用低
查看答案
考题 行为锚定等级评价法的优点有（　　）。A.考评更加精确 B.考评标准明确 C.反馈功能较好 D.考评维度清晰 E.实施的费用低
查看答案
考题 ()选择具有代表最好或最差的行为表现的活动作为考评的内容和标准。A:关键事件法 B:选择排列法 C:成对比较法 D:行为锚定等级评价法
查看答案
考题 行为锚定等级评价法的优点有（　　）。A.考评更加精准 B.考评标准明确 C.反馈功能较好 D.考评维度清晰 E.实施的费用低
查看答案
考题 行为锚定等级评价法的优点，包括（　　）A.对员工的考评更加精确 B.绩效考评标准更加明确 C.具有良好绩效反馈功能 D.具有良好的连贯性和较高的信度 E.考评维度清晰便于综合评价判断
查看答案
考题 行为锚定等级评价法的优点有（　　）A.考量更加精确 B.考评标准明确 C.反馈功能较好 D.考评维度清晰 E.实施的费用低
查看答案
考题 下列关于行为锚定等级评价法的考评体系说法正确的是(）。A:对员工绩效的考量更加精确 B:绩效考评标准更加明确 C:具有良好的反馈功能 D:具有良好的连贯性和较低的效度 E:考评维度清晰
查看答案
考题 下列关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（　　）。 A.行为锚定等级评价法也称行为定位法 B.它是关键事件法的进一步拓展和应用 C.对员工绩效的考量更加精确 D.绩效考评标准不怎么明确
查看答案
考题 下列关于行为锚定法的考评体系说法错误的是()。A:具有良好的反馈功能 B:具有良好的连贯性和较高的信度 C:考评维度不清晰 D:对员工绩效的考量更加精确
查看答案
考题 下列属于行为锚定等级评价法优点的是（）。A、为考评者提供了客观的事实依据B、克服了关键事件法不能量化、不可比，以及不能区分工作行为重要性的缺点。C、打分容易，核算简单，便于反馈D、对员工绩效的考量更加精确
查看答案
考题 （）选择具有代表最好和最差的行为表现的活动作为考评的内容和标准。A、关键事件法B、选择排列法C、成对比较法D、行为锚定等级评价法
查看答案
考题 行为锚定法的优点包括以下哪些方面：（）A、工作绩效的计量更为精确B、工作绩效评估标准更为明确C、具有良好的反馈功能D、各种绩效评估要素之间有较强的相互独立性E、具有较好连贯性
查看答案
考题 多选题相对于其他绩效考核方法，行为锚定法的优点有（　）。A可以保存动态的行为记录B操作简单，节省人力物力C具有良好的反馈功能D评估结果具有较高的信度E考核标准更加明确
查看答案
考题 单选题下列属于行为锚定等级评价法优点的是（）。A 为考评者提供了客观的事实依据B 克服了关键事件法不能量化、不可比，以及不能区分工作行为重要性的缺点。C 打分容易，核算简单，便于反馈D 对员工绩效的考量更加精确
查看答案
考题 多选题行为锚定等级评价法的优点有（　　）。A考评更加精准B考评标准明确C反馈功能较好D考评维度清晰E实施的费用低
查看答案
考题 多选题行为锚定等级评价法的主要优点有（）A具有良好的反馈功能B考量更加精确C绩效考评标准更加明确D实施的费用较低E具有良好的连贯性和较高的信度
查看答案
考题 多选题采用行为锚定法进行绩效评价的优点有（）。A使工作的计量更为准确B评估结果具有较高的信度C操作流程简单D节省人力、物力、财力E评估结果具有良好的反馈功能
查看答案
热门标签
最新试卷