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岗位分类法和要素比较法在岗位分析中是常用的方法，它们两者的共同特点是（　）

  • A、把岗位细分为要素
  • B、都要确立标准
  • C、分析结果相同
  • D、没有共同点

参考答案

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考题 单选题（　）的基本操作步骤是，1)进行岗位分析、2)进行岗位分类、3)建立等级结构和等级标准、4)对岗位进行测评和列等。A 职位分类法B 排序法C 评分法D 要素比较法
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