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很多企业订立严格的管理规范，用金钱来刺激提高士气，这种管理方式是基于（）假设。
- A、经济人
- B、社会人
- C、复杂人
- D、自我实现人
参考答案
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考题
按照人性观形成的先后顺序，有四种基本类型的人性假设是( )。A．“经济人”假设，“社会人”假设，“自我实现人”假设；“复杂人”假设B．“复杂人”假设，“经济人”假设，“自我实现人”假设，“社会人”假设C．“社会人”假设，“经济人”假设，“自我实现人”假设，“复杂人”假设D．“自我实现人”假设，“经济人”假设，“社会人”假设，“复杂人”假设
考题
美国工业心理学家麦格雷戈提出了两种对立的管理理论:x理论和Y理论,而x理论就是对传统管理方式中( )概括。A“自我实现人”假设 B“经济人”假设 C“复杂人”假设 D“社会人”假设
A. “自我实现人”假设B. “经济人”假设C. “复杂人”假设D. “社会人”假设
考题
单选题管理活动中强调重视职工这间的关系，培养职工的归属感情和认同感，这种管理方式源于（）A
“社会人”的假设B
“经济人”的假设C
“复杂人”的假设D
“自我实现人”的假设
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