考题
(),适用于系统地进行知识传授的培训。
A.角色扮演法B.讲授法C.案例分析法D.研讨法
考题
()是员工培训中最基本、最普遍的一种培训方法。
A、讲授法B、研讨法C、角色扮演法D、案例分析法
考题
用于改善人际关系和处理冲突事件的训练方法是()
A、研讨法B、讲授法C、角色扮演法D、案例分析法
考题
在健康教育培训中,下列哪些属于参与式教学方法( )
A、课堂讲授法B、示范法C、头脑风暴法D、角色扮演法E、案例分析法
考题
不属于培训常用的参与式教学方法的县A.小组讨论法
B.角色扮演法
C.头脑风暴法
D.录像法
E.案例分析法
考题
不属于培训常用的参与式教学方法的是A:小组讨论法
B:角色扮演法
C:头脑风暴法
D:录像法
E:案例分析法
考题
培训教材编辑方法有（）A、案例法B、讲授法C、角色扮演法D、多媒体教学法
考题
讲授法、案例分析法、网络培训法、角色扮演发是企业的主要培训方式
考题
在团队精神培训方法上，一般采用的方法是（）A、案例培训法B、讲授法C、专题讲座法D、角色扮演法
考题
健康促进计划执行的人员培训常用方法包括（）A、头脑风暴法B、小组讨论法C、课程系统学习法D、案例分析法E、角色扮演法
考题
饭店员工培训的方法有（）。A、讲授法B、讨论法C、案例分析法D、角色扮演法E、操作示范法
考题
人员培训的方法主要包括以下几种（）。A、讨论法B、讲授法C、角色扮演法D、职业游戏E、案例研究法
考题
培训的首选方式是（）。A、研讨法B、案例分析法C、角色扮演法D、课堂讲授法
考题
培训中最普遍、最常见的方法是（）A、案例分析法B、角色扮演法C、研讨法D、讲授法
考题
培训教学常用的方法有（）。A、讲授法B、演示法C、案例法D、角色扮演法
考题
单选题一直占有重要地位的知识传授方法是 ( )A
研讨法B
案例分析法C
课堂讲授法D
角色扮演法
考题
单选题打破了培训的时间和空间限制的培训方法是（ ）。A
案例分析法B
角色扮演法C
工作模拟法D
网络培训法
考题
多选题健康促进计划执行的人员培训常用方法包括（）A头脑风暴法B小组讨论法C课程系统学习法D案例分析法E角色扮演法
考题
多选题在健康教育培训中，下列哪些属于参与式教学方法（）A课堂讲授法B示范法C头脑风暴法D角色扮演法E案例分析法
考题
单选题教师使用最早的、应用最广的教学方法是 ( )A
游戏法B
案例分析法C
讲授法D
角色扮演法
考题
单选题事先设计情景，请学员扮演其中的角色，在表演结束后引发讨论。这属于常用培训方法中的 ( )A
头脑风暴法B
角色扮演法C
小组讨论法D
案例分析法
考题
多选题常用培训方法包括 ( )A头脑风暴法B角色扮演法C小组讨论法D案例分析法E专业技巧法
考题
多选题员工培训的方法包括 ( )A讲授法B视听法C角色扮演法D案例分析法E头脑风暴法
考题
多选题培训教材编辑方法有（）A案例法B讲授法C角色扮演法D多媒体教学法
考题
多选题饭店员工培训的方法有（）。A讲授法B讨论法C案例分析法D角色扮演法E操作示范法
考题
单选题在团队精神培训方法上，一般采用的方法是（）A
案例培训法B
讲授法C
专题讲座法D
角色扮演法
考题
单选题培训的首选方式是（）。A
研讨法B
案例分析法C
角色扮演法D
课堂讲授法