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某公司在战略目标展开时，多数部门都有“提高员工素质”的目标，这未体现目标的SMART原则的（）要求。

  • A、时限性
  • B、可度量性
  • C、可实现性
  • D、相关性

参考答案

更多 “某公司在战略目标展开时，多数部门都有“提高员工素质”的目标，这未体现目标的SMART原则的（）要求。A、时限性B、可度量性C、可实现性D、相关性” 相关考题
考题 在确定关键绩效指标时，将目标量化或行为化，这是SMART原则中的( )。A．具体的原则B．可度量的原则C．可实现的原则D．有时限的原则
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考题 制定目标的SMART原则中,“R”代表()。 A、可衡量性B、可实现性C、明确性D、相关性
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考题 商品流通企业在制定战略目标时，战略目标要明确清晰、具体量化、具有可衡量性，以便检查和评价其实现的程度。这遵循了战略目标制定原则中的( )。A．关键性原则B．可行性原则C．定量化原则D．一致性原则
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考题 确定关键绩效指标的SMART原则中，“具体的”原则是指( )。A．目标细化，并可随情境改变B．目标可度量或可行为化C．目标结果可观察或可证明D．在适度时间内可实现
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考题 企业战略目标的设定要满足如下哪些要求() A、有挑战性B、尽量可度量C、要有系统性D、随机调整性
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考题 设置目标时考虑是否有确切的标准来衡量目标达成度,这符合目标设定SMART原则中的()。 A.明确性B.时限性C.相关性D.可衡量性E.可达成性
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考题 SMART原则包括（）。 A.明确性原则B.可测性原则C.可达成原则D.相关性E.时限性原则
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考题 设立评价指标时，有关指标与目标相关性原则的叙述，错误的是()。A:目标是项目期望在宏观或高层能实现的要求 B:指标往往是操作层面的可度量的或可感知的结果 C:只有多个目标的实现才能实现项目的指标 D:指标的实现一定要对目标的实现做出实质性的贡献
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考题 SMART这五个字母代表的含义是()。A:具体的 B:可衡量的 C:可实现的 D:相关性 E:有时限的
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考题 提取和设定绩效考评指标的“R”是()。A:可度量的 B:可实现的 C:相关性 D:具体的
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考题 确定绩效标准时应当遵循SMART原则，即（）A具体B可度量C可实现D现实性
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考题 战略目标必须服从于企业使命，这是战略目标的（）特征。A、可衡量性B、可接受性C、适合性D、可实现性
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考题 在制定战略目标时，应制定多种方案。这是战略目标的（）原则的要求。A、关键性B、平衡性C、权变性D、可实现性
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考题 “smart”原则是说个人的目标要具备具体明确、可实现、（）、相关性和有一定时间界限的特点。A、可衡量B、可预测C、可评估D、灵活性
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考题 确定绩效目标的重要指导原则是SMART，以下哪个原则不属于SMART原则？（）A、可衡量性B、相关性C、时限性D、概括性
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考题 目标制定要遵循SMART原则，即目标的“具体性”、“可度量性”、“可实现性”、“超前性”。
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考题 KPI体系选定及标杆取值确定要遵循SMART原则，具体包括（）。A、具体B、可度量C、可实现D、现实性E、时限性
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考题 在评估目标时，应当注意目标的哪些要点：（）A、明确性B、衡量性C、可实现性D、相关性E、时限性F、以上都是
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考题 确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中S代表的是。（）A、可衡量性B、可实现性C、相关性D、具体性
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考题 确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中A代表的是（）。A、可衡量性B、可实现性C、相关性D、具体性
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考题 单选题在评估目标时，应当注意目标的哪些要点：（）A 明确性B 衡量性C 可实现性D 相关性E 时限性F 以上都是
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考题 多选题确定关键绩效指标的SMART原则包括（　）。A明确性原则B可测性原则C要达成原则D相关性E时限性原则
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考题 单选题确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中A代表的是（）。A 可衡量性B 可实现性C 相关性D 具体性
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考题 单选题在制定战略目标时，应制定多种方案。这是战略目标的（）原则的要求。A 关键性B 平衡性C 权变性D 可实现性
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考题 单选题确定绩效目标的重要指导原则是SMART，以下哪个原则不属于SMART原则？（）A 可衡量性B 相关性C 时限性D 概括性
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考题 单选题确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中S代表的是。（）A 可衡量性B 可实现性C 相关性D 具体性
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考题 多选题SMART原则包括（）。A明确性原则B可测性原则C可达成原则D相关性E时限性原则
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