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斯坎伦计划融合了绩效薪金制与（ ）这两种概念。
- A、目标管理
- B、行为矫正
- C、参与管理
- D、工作设计
参考答案
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考题
关于斯坎伦计划的陈述，哪一个是错误的( )。A．斯坎伦计划是一种团队奖励计划B．斯坎伦计划强调员工参与C．斯坎伦计划以产品销售价格与成本价格之间的附加值束衡量生产率D．斯坎伦比率等于劳动力成本与产品销售价值的比值
考题
关于绩效薪金制的说法，错误的是（ ）。A.计件工资、工作奖金、利润分成、按利分红等，是绩效薪金制通常采用的方式
B.绩效薪金制所讲的绩效仅为个人绩效
C.绩效薪金制在现实管理中相当流行
D.斯坎伦计划属于绩效薪金制
E.绩效薪金制不能提高生产力水平
考题
关于斯坎伦计划，下列说法错误的是()。A:它融合了目标管理和绩效薪酬制管理两种概念
B:组织应结合为一体，不可分崩离析
C:员工是有能力而且愿意贡献出他们的想法和建议的
D:效率提高后所增长的获利，应与员工共同分享
考题
关于绩效薪金制的说法，错误的是（ ）。A.计件工资、工作奖金、利润分成、按利分红等，是绩效薪金制通常采用的方式
B.绩效薪金制所讲的绩效仅为个人绩效
C.绩效薪金制在现实管理中相当流行
D.斯坎伦计划融合了参与管理和绩效薪金制两种概念
E.绩效薪金制不能提高生产力水平
考题
下列关于斯坎伦计划的说法中，正确的有（ ）。A.设置一个委员会
B.组织应结合为一体，不可分崩离析
C.效率提高后所增加的获利，应与员工分享
D.融合了目标管理和绩效薪金制两种概念
E.制订一套分享成本降低所带来利益的计算方法
考题
关于斯坎伦计划的陈述，（）是错误的。A、斯坎伦计划是一种团队奖励计划B、斯坎伦计划强调员工参与C、斯坎伦计划以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率D、斯坎伦比率等于劳动力成本与产品销售价值的比值
考题
下列关于斯坎伦计划的表述正确的有（ ）。A、组织应结合为一体，不可分崩离析B、融合了目标管理和绩效薪金制两种概念C、员工是有能力而且愿意贡献出他们的想法和建议的D、效率提高后所增加的获利，应与员工共同分享E、设置一个委员会，制定一套分享成本降低所带来利益的计算方
考题
下列关于斯坎伦计划的说法正确的有（）。A、融合了绩效薪金制与目标管理这两种概念B、认为员工有能力而且愿意贡献他们的想法和建议C、主张效率提高后所增加的获利，应与员工共同分享D、认为组织应结合为一体，不可分崩离析E、被称作是"劳资合作、节约劳动支出、集体奖励"的管理制度
考题
多选题下列关于斯坎伦计划的说法正确的有（）。A融合了绩效薪金制与目标管理这两种概念B认为员工有能力而且愿意贡献他们的想法和建议C主张效率提高后所增加的获利，应与员工共同分享D认为组织应结合为一体，不可分崩离析E被称作是劳资合作、节约劳动支出、集体奖励的管理制度
考题
单选题质量监督小组管理模式属于（ ）的一种形式。A
参与管理B
目标管理C
绩效薪金制管理D
计件工资管理
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