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人员结构有两种划分方法,其中一种是与人员技能相关的,其分析的方面有()。

  • A、年龄
  • B、学历
  • C、销售
  • D、工龄
  • E、财务

参考答案

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考题 依据对象划分,可将工作分析方法划分为()。 A.任务分析B.人员分析C.方法分析D.结构性分析

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考题 人员结构有两种划分方法,其中一种是与人员技能相关的,其分析的方面有( )。A.年龄 B.学历 C.销售 D.工龄 E.财务

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考题 组织设计的任务主要有以下()方面。A、职务分析与设计B、部门划分与层次设计C、形成组织结构D、人员配备E、分权与集权

考题 工作分析方法的分类,依照不同的标准有不同的形式,依照对象划分为()A、基本方法B、非基本方法C、任务分析D、人员分析E、方法分析

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考题 鱼骨图分析法是咨询人员进行因果分析时经常采用的一种方法,其特点是()、()。

考题 以下哪项是不属于考核技能培训的()A、分析计量方法与实测方法,运用案例分析的方法,让考核人员之间开展讨论,培养其分析问题和解决问题的能力B、阐明考核的基本原理C、阐述考核的组织机构和考核人员D、理解组织发展战略目标

考题 ()是指房地产经纪人员能运用相关分析方法,从标的房地产的物质特征、权属特征、区位和市场吸引力四个方面分析其优劣,从而判断其可能的交易对象、交易难度乃至交易价格范围的能力。A、市场分析技能B、产品分析技能C、人际沟通技能D、供需搭配技能

考题 划分人员结构时,下列各项中不属于与人员数量密切相关的划分方法下,按工作性质划分的大系统的是()。A、生产B、销售C、技术D、学历

考题 单选题房地产经纪专业人员运用相关分析方法,从标的房地产的物质特征、权属特征、区位和市场吸引力四个方面分析优劣,从而判断其可能的交易对象、交易难度乃至交易价格的范围能力,说明该房地产经纪人具有的职业技能为( )。A 信息收集的技能B 产品分析的技能C 市场分析的技能D 供求搭配的技能

考题 填空题轨道类型的划分有两种方法:一种是按()划分,另一种方法是按运营条件划分。

考题 单选题划分人员结构时,下列各项中不属于与人员数量密切相关的划分方法下,按工作性质划分的大系统的是()。A 生产B 销售C 技术D 学历

考题 多选题人员结构有两种划分方法,其中一种是与人员技能相关的,其分析的方面有()。A年龄B学历C销售D工龄E财务

考题 多选题依据对象划分,可将职务分析的方法分为哪几种形式?()A结构性分析B非结构性分析方法C任务分析D人员分析E方法分析

考题 多选题组织设计的任务主要有以下()方面。A职务分析与设计B部门划分与层次设计C形成组织结构D人员配备E分权与集权

考题 填空题轨道类型的划分有两种方法:一种方法是按()划分,另一种方法是按运营条件划分。

考题 单选题()是指房地产经纪人员能运用相关分析方法,从标的房地产的物质特征、权属特征、区位和市场吸引力四个方面分析其优劣,从而判断其可能的交易对象、交易难度乃至交易价格范围的能力。A 市场分析技能B 产品分析技能C 人际沟通技能D 供需搭配技能

考题 填空题轨道类型的划分有两种方法:一种方法是按()划分,另一种方法是按()划分。