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总行、各分行应建立、健全科学合理的对账组织分工体系和岗位设置要求。各网点柜面不负责哪一项工作。（）
- A、受理客户的日常对账查询，满账页或未满账页的发送
- B、需要由网点补打对账单
- C、催收客户及时返回对账回单
- D、与邮政部门或中介机构签订合作（包括集中打印、投递、回收等）协议
参考答案
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考题
()要求根据企业目标和职能任务,按照科学、精简、高效的原则,合理设置职能部门和工作岗位,明确各部门、各岗位的职责权限,形成各司其职、各负其责、便于考核、相互制约的工作机制。
A.内部报告控制B.职责分工控制C.信息控制D.授权控制
考题
企业必须加强各项基础工作。建立、健全和完善人力资源管理制度体系，如()等各种劳动标准。A.合理的劳动分工与协作
B.科学的工作分析与岗位评价
C.畅通的信息沟通渠道
D.适用的规章制度、劳动规范及岗位要求
E.劳动定额定员
考题
建立集中采购和分级实施的组织架构具体包括()。A、建立健全多环节协同配合的组织架构B、建立与采购实施和管理层级相对应的集中采购专业化实施操作机构C、建立集中采购组织架构中科学合理的岗位职责配置以及岗位激励约束机制D、建立采购成果总结评价制度E、建立与集中采购体系相适应的集中监控制度
考题
各营业网点要根据网点自身业务特点、业务量、人员数量、人员素质和管理水平等具体情况，按照“（）”的要求合理设置网点岗位和劳动组合模式。A、科学规范B、合理分工C、相互制约D、严密内控E、防范风险
考题
总行根据中央要求，制定了《中国建设银行建立健全惩治和预防腐败体系（）年工作实施意见》，对我行建立健全惩治和预防腐败体系工作作出总体部署和科学规划。A、2013-2017B、2013-2016C、2014-2017D、2014-2018
考题
对于不具备将对账工作集中到对账中心条件的支行，经（）运行管理部门核准，可在支行设置专职对账岗位，作为上级行对账中心的延伸，接受其业务指导。A、二级分行B、一级（直属）分行C、总行D、支行
考题
（）是做好餐饮管理的前提和基础，也是搞好餐饮管理最重要的条件之一A、确定人员编制、合理选配人员B、设置合理的组织架构C、根据专业分工确定部门划分和岗位设置D、明晰根据专业分工确定部门划分和岗位设置
考题
总公司及各铁路局要按照（）的要求，以及全面覆盖、分工明确的原则，明确各单位、各部门、各岗位货运安全管理职责，建立健全货运安全生产责任制。A、领导负责B、分工负责C、专业负责D、岗位负责
考题
各级行应科学合理地设置业务运行岗位，建立健全岗位责任制度，（），加强关键岗位管理。A、明确岗位业绩考核要求B、明确岗位工作内容和职责C、明确岗位工作时间要求D、明确岗位与其他岗位的关系
考题
单选题对于不具备将对账工作集中到对账中心条件的支行，经（）运行管理部门核准，可在支行设置专职对账岗位，作为上级行对账中心的延伸，接受其业务指导。A
二级分行B
一级（直属）分行C
总行D
支行
考题
多选题各营业网点要根据网点自身业务特点、业务量、人员数量、人员素质和管理水平等具体情况，按照“（）”的要求合理设置网点岗位和劳动组合模式。A科学规范B合理分工C相互制约D严密内控E防范风险
考题
单选题各级行应科学合理地设置业务运行岗位，建立健全岗位责任制度，（），加强关键岗位管理。A
明确岗位业绩考核要求B
明确岗位工作内容和职责C
明确岗位工作时间要求D
明确岗位与其他岗位的关系
考题
单选题以下不属于A级个贷中心管理要求的是（）。A
各作业环节均设置专职团队，团队内部岗位分离机制合理、分工精细，各环节限时办结制度高于总行基本要求B
岗位配置合理、分工明确，审查审批限时办理效率高于总行基本要求。C
业务发展速度较快，具备明显的市场竞争优势D
贷后管理能力较高，资产质量高于全行平均水平
考题
单选题各行对账组织部门应按照（）的原则，根据业务处理要求和工作量设置对账团队或对账岗位，合理配置A、B角对账职位。A
合理B
合理并且必要C
必要D
合法
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