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单选题
分行业务部门认为岗位设置无法满足实际业务开展需求的情况下，需向（）提出申请，要求调整岗位设置。
A

金融服务中心

B

总行营运管理部

C

分行营运管理部

D

总行条线业务部门

参考答案

参考解析
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考题 期货公司应当合理设置业务部门及其职能，建立（）等岗位责任制度，对关键岗位及业务实施重点控制，确保前、中、后台业务分开。A、交易B、结算C、风险管理D、财务
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考题 离岗培训期间停发岗位工资及奖金。离岗培训仍不能满足岗位（）要求的人员，要调整岗位。A、技能；B、业务；C、安全；D、专业。
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考题 分行业务部门认为岗位设置无法满足实际业务开展需求的情况下，需向（）提出申请，要求调整岗位设置。A、金融服务中心B、总行营运管理部C、分行营运管理部D、总行条线业务部门
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考题 分行各业务部门在需要维护用户权限时，需通过正式渠道向分行营运管理部提出申请。（）
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考题 多选题关于客户经理岗位设置规则，下列说法正确的有（）：A总行可设置各级客户经理岗位B一级分行和直属分行本级设置专家级客户经理、资深客户经理、高级客户经理、客户经理、客户经理助理岗位C二级分行和处级支行本级设置高级客户经理、客户经理、客户经理助理岗位D支行本级及以下营业机构均可以设置客户经理、客户经理助理岗位
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考题 单选题对会计机构及岗位设置中的精简高效原则描述错误的是（）A 精简高效应建立在满足业务业务发展方向和需要的基础上B 岗位设置根据业务结构、业务量等实际情况，科学设置会计岗位C 会计机构及岗位设置要确保会计工作高效、有序开展D 对所有岗位均提倡一人多岗，以做到对会计人员的精简高效
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考题 单选题初次开展金融物流业务的经营单位，将《机构及岗位人员设置情况表》报公司备案；如机构、岗位设置或人员发生变化时，应（）向公司更新备案。A 每半年B 每季度C 当月D 当日
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考题 判断题开办手机银行的各一级分行应通过合理的岗位设置、职责划分以及严密的内控机制来推动和加强业务运营管理，岗位设置必须专职。（）A 对B 错
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考题 单选题以下关于一级分行和直属分行对对公客户经理岗位设置规则表述正确的是（）。A 可设置各级客户经理岗位B 本级设置专家级客户经理、资深客户经理、高级客户经理、客户经理、客户经理助理岗位C 本级设置高级客户经理、客户经理、客户经理助理岗位D 本级及以下营业机构均可以设置客户经理、客户经理助理岗位
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考题 单选题（）是在一定客观条件下，对于现行的工作组织结构、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面的调整、革新。A 岗位B 岗位分析C 岗位再设置D 岗位设置
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考题 判断题分行各业务部门在需要维护用户权限时，需通过正式渠道向分行营运管理部提出申请。（）A 对B 错
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考题 判断题新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，通过调整岗位设置难以满足创新工作需求的，可按规定申请设置特设岗位，但是会受岗位总量和结构比例限制。A 对B 错
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